这本书对于中小企业的hr有很好的借鉴学习价值，本书内容非常系统，贯穿从招聘，试用期，转正，离职，接触劳动合同等各个细节。小企业的hr可能是一个人管理所有工作，但是各个环节都不够深入专业。我们可以借用此书，把工作做得更加的细致专业化。
在这之前已租阅读了6本关于人力资源书籍，不过多是关于劳资纠纷类的。为了避免员工离职而产生的劳资纠纷，从而在工作中去做好预防也有很大的帮助。但是这本书更多的是帮助我系统的去提升工作能力，让Hr的每个环节有了明确的指标和方法。
本书还有中级、高级版本，一定要把后面的两本看完。
在阅读计划里，写了完成20本与工作相关的专业书籍是的非常明智之举。这一年来阅读的每本书都专业书籍，都让我有所收获。也希望能把所学运用到工作中去，不辜负领导的信任与栽培。成长比成功更重要，加油！
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本文标题：《老HR手把手教你搞定管理》阅读感悟
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