浅谈调节回路

当一个社会 一个企业 或者个人会因为增强回路发展到一定规模或程度后，会碰到看不见的天花板，会遇到发展的阻力即“调节回路”，此时需要采取一定措施，使调节回路中的诸多“阻碍份子”朝向“增强回路”的积极份子靠拢，比如企业因为好的产品质量和好的服务意识促使公司规模变大，但此时公司规模的“管理复杂度”这个调节回路打破了原有的系统变化，使得公司发展变缓，若不及时调整，则会促使公司发展停滞不前甚至倒退，所以好的“管理体制”及“公司文化”的建立是促使公司得以继续保持前行的保障，阻碍份子慢慢向积极份子靠拢时，公司这个开放系统才能达到新的平衡状态，继续稳步前进，继续遇到新的“调节回路”，继续有新的“增强回路”措施出现，常此反复，开放的公司系统逐渐稳步小步往前发展。由此可见，凡事都有两面性，找出不利因素，设计出有利发展措施，使不利向有利发展，才是动态的稳定发展。