清醒地活：33

昨日暴雨。

千头万绪，却说不出口来。

太容易心软的人，是带不了团队的吧…

对每一个人都像一颗软柿子，怕优秀的人离开，而相处小心翼翼；担心身处困境的人总想帮忙，给予更多机会….

可是，公司的发展不能以主观情绪导向啊，得有原则不是吗？若是他们不思进取，不以公司利益为利益，那么留着，又有什么意义呢？

去或留，缘分罢了，又能强求几分呢？

坚持做对的事情！

加油