书名:精准努力 ，如何用金融思维在职场快速超车
作者:日本 野口真人
第一章企业可以为你增加多少价值
首先用现值公式 PV现值=CF未来现金流量÷R折现率，来评估企业价值。
企业赞赏的是能力强，创收能力高的员工，员工想要提高能力，创造更多价值，需要提高现金流量。
1.把自己当做总经理，每天认真做事，像老板一样思考
2.职务无法创造现金流，不必为升职操心
3.自己是一份特别资产，需要好好对待，投资房地产不去投资自己
我的理解:
1.在书中有案例讲到银行每个月给员工规定了业务量，员工不停地拉人办卡，办卡后存100日元，之后这张卡可能就没有现金流业余了，银行发行这张卡需要1000日元，那么这一笔业余的现金流就为负数。有创造力的员工会去挖掘有能力的客户，靠近那些经常发生现金流业余的客户。
有一句话是这样说的与谁同行将决定你的未来，今后尽量跟思维不一样的人交流，与学习者沟通。
2.像总经理一样思考，让我想到海底捞，海底捞的员工是有一定权利的，在海底捞工作员工有一种归属感，这种归属感会让员工认真工作。
3.投资房地产是不需要劳动就可以有收入的，遇经济不景气房价可能会下跌，房屋贬值，如果自己没有能力赚钱，那么在资产负债表中午就只剩下渺小的自己。自己是不可转让的，在年轻时多投资自己，可以赚取更多的现金流。
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