来了新同事

我办公室来了新同事，我可是希望你们没有来。

虽然我很想要有新同事来，但说实话，这次是真希望你们没有来，你们一来也就意味着“地狱生活”要正式开始了～

这一周可是我工作以来觉得最不爽的一周，面对了很不喜欢的事情。

我可算是明白了，那些你不喜欢的东西，不管怎么样不喜欢就是不喜欢，那些你缺少的个人能力，强求也没有用，更何况我早就没有这样的要求了。

我不怎么喜欢打电话，厌恶不传达信息仅走形式的电话！而这一周我经历的却是后者，也许这确实会是一次锻炼人的机会，但是这样的机会再多都不会想要，为什么要去强迫自己做不开心也几近办不到的事情呢？没必要因为这么点小事而让自己感到心力交瘁，不值当的 ！

关于电话事件是这样的：问卷调查，电话的形式，一共40道题目，顺利拨打完毕需花费大概10到15分钟，如果说这些题目涉及到的内容可，那我会觉得没什么，但事实就是这份问卷到在我手上我都没能十分的理解，内容和标题都总觉得有些不太匹配，而电话对头是几乎都是不了解这一块的人，他们需要在电话里听题且进行作答，可以想象这样的结果会有多么惨烈。

这让我怀疑，怀疑很多报告数据的真实性！这个时代，到底是只要结果而忽略过程，这个结果还管你是好是坏。

在我看来，其实这份报告是有意义的，但是呢，从执行来看这份报告就毫无意义，甚至可能还会引来群众不满的呼声。这也许就是资本家和政府之间的一个简单的游戏，结果真的重要吗？应该不是，形式更重要。

多么希望这份问卷是真正统筹规划过的一个问卷，那么这份问卷是一定会带来社会效益的，且对双方都有利。一方是需要推进该市相关工作，一方是需要相关方面的业务，两者联合办好那便是珠联璧合。相对来说，除了大一点的企业，调查涉及到的事情是少有人接触或者是知晓的，如果这次宣传能够打开，那市场也一定会是被打开，而又赶上了当下相关的政策好，没有比这更好的时机了，发起方目的是宣传和反馈推进，宣传到位效果自然出奇，执行方，执行到位，那么随之而来的也会是更多的机会，因为需求会被打开，哪怕是蛋糕大了，那也是在基数本身就更大的情况，怎么样都算是一件好事，更别说完成这件事情所带来的好声望。

作为一个从业相关方面时间很短的人，从一无所知到慢慢有一点点认知，我知道一次带入认知的机会很是必要，哪怕是只有浅显的意识那也是一件好事，因为这事情本身就是好的。

关于调查这事情本身就摆烂，也就没什么意思了，我发现我因此也越发地排斥这事情，非常抗拒，同时也提出抗议，这本身也不是我工作范畴的事情，如果要打上一两个月的这种电话（我不是话务员）同时还要处理其他的事情，那我还不如走了算了，没必要因此把自己搞得这么疲累和闷闷不乐。这个星期自己的表现是相当差，依稀觉得自己嘴里有了很多牢骚，所有情绪都写在了脸上，很多地方相当失去了理智，无脑似的，估计也没有给南昌来的两个新同事留下什么好印象吧，这我是不care的，我也没想要一定就要给谁留下什么非常好的印象，当时的我就是我，只是事后想一想其实有些地方是应该克制一下的，但好像也不需要，没心没肺确实也是一件好事情。
我不想过多的参与本身就摆烂而且还相当内耗的事情，理应及时止损的，不是吗？

这周应该是办公室人员最多的一周，不仅南昌调人了，井开区的人也调过来了（人多了，但其实也没什么用，就只是走了个过场而已，两三天后大家都各就各位了，平静了），还有了应聘者前来应聘。从过程来看，我确实是和人接触少了，很多地方都只能是事后才能意识到，反应总是慢半拍的特性似乎愈发严重了，而关于此次问卷这样类型的电话沟通并不是自己需要突破的，哪怕是，这也一定不是机会，而与人比较顺畅的沟通才真的是自己需要突破的！

关于新同事的到来，倒也没有觉得惊喜，我们本身就是同事，只是在这之前我们未曾见过，而关乎是否真正增加人手，我其实是没什么感觉的，早就习惯了没有他们加入的环境，当然有人加入那也一定是非常欢迎的，至少自己从此就多了伴，有能说说话唠唠嗑的对象了。

下周一会有一个真正的同事到来，希望能相处愉快，我的工作量也会因此而减少一些，/这两三个月来我的活儿是真的有点多，回过去想一想，我又觉得自己并没有做很多的事情……
希望你我都工作愉快、生活愉快！