刘德华出生在香港新界，小时候他和姐弟一起帮助家里打理卖稀饭的生意，家庭条件并不好。初中毕业他进入了无线电视艺员训练班，开始了自己的演艺生涯。
论家庭、学历、智商，刘德华并不是娱乐圈里最出众的。然而，他最终却成为了圈外圈内人都喜欢的天王。除了他个人的专业素养，这和他懂得人情世故也有着密不可分的关系。
1990年，刘德华投资开公司，结果不仅赔了全部身家，还倒欠银行4000万港币。走投无路的他只能低头，四处向人借钱。向华强夫人向太因为曾经的交情，帮忙还钱，甚至都没要欠条。
比起个人能力，人脉是一种更珍贵的资源。斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉关系。
能力决定了你能走多远，而人脉决定了你走的顺不顺。作为一名普通人，我们应该如何经营人脉，为自己的人生加成呢？
我在《共赢》这本书里找到了答案，建立坚若磐石的人际关系，走上人生巅峰的秘诀就在于全心全意地成就别人，这也是经营人脉的关键点。
这本书的作者约翰•麦克斯维尔博士是全球杰出的领导力、人际沟通问题解决专家。在过去20年里，全球超过126个国家的政要和数千万企业家参加过麦克斯维尔博士的培训，涵盖哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐等世界500强企业，就连奥巴马、比尔•盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力和人际沟通问题。
经营人脉是一种可以习得的能力，下面我将分享两点。
01 你的人脉，取决于你的个人价值
我有一位大学同学，他非常喜欢参加各种聚会，无论是聚餐、比赛还是晚会，他都不会错过。
他经常对我说：你要向我学习，多出去认识一些人，这都是人脉。
然而，当他遇到困难时，帮他的人却寥寥无几。年轻时的我以为这样的情况是因为关系不到位。
其实这样的人脉是一种“伪人脉”，美国著名的社会学家霍曼斯在他的「社会交换理论」中指出：任何人际关系，其本质上就是交换关系。
你的“可交换价值”越高，愿意接近你的人越多，哪怕你遇到困难，也会有很多人愿意帮助你。换句话说，你能给出去的价值越多，换回来的价值也就越高。因此，单纯的抱大腿不是长久的方式。
既然人脉取决于你的个人价值，那么我们就要努力建立自身价值，并不断地提升自己。毕竟无论从哪个角度出发，提升个人价值都是百利而无一害的。
02 有效的人脉，是一种互相成就
《共赢》这本书的主旨是成功的秘诀就是忘掉自己的立意，全心全意帮助伙伴成功，只有这样，你才能获得别人的信任和支持。
就像刘润说的：那些能帮到你的人，不是你的人脉，只有那些你能帮到的人，才是你的人脉。
有人可能会说，如果我没有什么价值给别人呢？
我们每个人都有自己独特的价值，关键在于向下帮。你总有强于别人的优势，只要去帮助那些需要的人就行了。
比如，你英语好，可以建一个快闪群或者在社群里分享，总会有需要的小伙伴。
以上是帮助需要我们的人，那么如何去勾搭我们需要的人呢？
首先给出大咖需要的东西，比如时间，很多大咖没有时间管理社群，这时候我们就可以付出一些时间、精力来帮助他，得到对方的青睐。
其次，要给予反馈。在和对方的相处中，我们一定会收获一些东西。当你实践并取得成就时，就去反馈，这样会让对方有成就感，而且他会觉得你值得栽培。
虽然“可交换价值”的核心在于专业价值，但是它还包括你的时间、精力、关心、重视，这都是一种价值，而且每个人都有需求。
还有一种价值就是金钱价值，发红包是一种给力的方式。除此以外，我们还要有自己的特色。说一说我的小方法，除了发红包，我还会写一些真心话，感谢对方对我的帮助和启发。我还会专门定制视频或者海报表达我对对方的在乎。
与人交往重在真诚，我们可以在微信里标记一些标签，对方的生日、爱好、印象深刻的事件等等，在特定的时间给对方惊喜。
人脉需要用心维护才能得来，只要我们用“共赢”的思维和别人相处，真诚待人、极致利他，每个人都能打造绝交的人际关系圈。
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