遇到问题，多去让员工想一想，而不是直接告诉员工应该这样做，让员工自己发现问题，员工犯了错，才能积累经验。要强调过程，而不是结果。吃一堑长一智，学会接纳自己所犯的错误。
本文标题：7.3激励员工的技巧，敢于让员工犯一些小错误。
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