又到了一年3.4月，年后是职场上换工作的黄金时期，很多企业因为人员的流动或者规模的扩张，放出来大量的工作岗位，于是很多人心中在蠢蠢欲动，想着是否要换个新的工作环境。
马老师说，换工作不外乎两种原因，一是钱没给到位，二是心受委屈了。大部分人都对此观点很认同。那么，我们在职场工作上，是不是遇到这两点情况，就应该考虑离职呢。
企业给员工发工资，员工工作时间久了，很容易陷入上述两种情况的任何一种。对其一，钱没给到位，人对于钱财的欲望可能不断增长，因为当下生活压力越来越大，各种地方要用钱。那作为员工除了觉得企业钱没给到位再，自己也要自我考量下，是否有发挥出应有的业绩，对比其他同行业同岗位的人做的好吗。换一个新岗位，是否能够继续发挥更大更好的业绩。
对其二，心受委屈了。是同事对你，还是领导对你，还是跨部门合作的困难，还是客户业务上的困难。除了想让你难受的点，还可以更加多的想，让你留恋和开心的点。
有朋友说起过，之前包括到现在，最讨厌遇到的情况，就是招自己进来的领导调岗，然后夹在新领导两者之间不好做。当下遇到领导换人，心里过意不去，但还是做好自己的工作。要学会对事不对人。发挥自己的风采和优势。
那么，当这个时候，换个工作不如学会换个思维，因为换个思维时，自己的心境发生了变化，那么，可能所遇到的委屈可以驱散，如同柳暗花明又一村的模样。
在职场上发生的很多问题，容易局限在当下遇到的那些人和事，跳脱出职场，你的人生角色都做好了吗。你是员工，家庭夫妻，子女，社会关系诸如是朋友，同事。
认识到路经常可能较为曲折，头上的天空比较灰蒙蒙，可是心中开心就好。
我们是年轻人，也许是心态上的年轻人，当下的路可能只是职场上升的一条路，你要保持的是核心竞争力，良好的心态，对事物的热情。
你应该做的就是去发掘自己能够有热情，为之奋斗的事业目标。能够发掘自己优势的工作。
如果有人会介意你做的不够好，可能是自己还不够努力，所以，总会有人不满意，学会让自己满意，工作环境的选择，想想当初的困境是否自己还没有做到更好，有很多时间和锻炼的机会被浪费了。问问有没有感动自己。我们心中对此有没有后悔。没有，那么就去做吧！
推荐一本书清华大学出版社《影响力》英-珍妮•纳本著。
文中有个小方法，指学会练习用预设，这将会对自己和别人产生积极的影响。比如在某段时间遇到了困难，你要这样想象一下熬过这几周你就能成功实现目标了。这能帮助自己和他人减轻压力，想象目标的实现，并保持积极性。
共勉！^_^
【职场】年轻人，不要只看当下的路
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