最近这几年，“终身学习”这个词又被大家广泛提及，同时“终身学习者”也被罗胖等诠释为新时代的文化标签
但其实这个概念古来有之，如：中国自古以来即有“活到老，学到老”、“学海无涯，学无止境”的说法，日本亦早有“修业一生”的观念，而二十世纪初，美国学者杜威（J. Dewey）也提出教育和学习是终生历程的说法；
那么问题来了，“活到老学到老”并不是什么新的概念，为什么这两年又重提了呢？今天，我从几个方面来聊聊，为什么现代人只能选择终身学习！
终身学习这条路是主动选择的么？
古有”半部论语可治天下“ 今有”学好数理化，走遍天下都不怕“，其实这两句话都隐含了一句话：”你学习并掌握了某项技能，那么就可受用终身“，但现实真的是这样么？
我们来看两组数据：
上图的数据是达沃斯经济论坛在2016年出过的一份报告，这份报告指出：2015到2020这五年期间，全球会有510万个工作岗位消失（这是一个相互抵消的数字，本来是消失710万个工作岗位，但是会新增200万个，总体来说就是减少了510万个工作岗位）。
同时英国《经济学人》的一篇文章也指出，就业环境正在发生快速变化（例如，自动化带来的颠覆性力量、越来越多的工作岗位需要有编程知识等），职场人士因此必须不断掌握新技术、拥有新能力。世邦魏理仕（CBRE）发布的一份报告中估计，在2025年之前，有50%的工作岗位将会因为技术创新而消失。即使这个数字可能有所夸大，但是凭直觉来说，经济环境在2017年的变化，确实比以往都要快得多。
为什么会有这样的情况发生？
难道真的是那些岗位本身或者从事那项工作的人，不努力的结果么？
不是！是因为时代的变革技术的进步，导致某些岗位存在的价值被抵消掉了，就像80年代的电报员、电话转接员、到前些年还存在的速记员....等等这些已经消失或者正在消失的岗位，都在切实的反映了一个现实
一些新兴技术例如：人工智能、机器人技术、离岸外包等，正在不断改变工作的性质；如果要适应这种不断改变的工作环境，我们就必须不断学习，不断成长，反之，你将可能论为时代弃子！
哪些因素造成了现在的情况？
过去，我们理解中的终生学习都是一个时间概念，即“终身学习就是学习一辈子”，如果只是从时间来说的话，是正确的，但当前这个充满着变革和不确定的社会背景下，单独从时间定义，略显空洞
为什么呢？
因为，我们的学习方式、与获取的知识的方式跟过去相比都发生了巨大的变化。
总结下来，有以下四个趋势对学习造成了巨大的影响：
1）知识更新换代的速度不断变快
我们会发现，在过去几百年里，知识更新换代的速度是相对较慢的，速度变快，也就是最近十几年。
根据联合国教科文组织的研究，我们现在知识更新换代的速度是2到3年，也就是说，2到3年你的知识必须更新。
举个极端的例子，当你进大学的时候学了些东西，然后你出了大学，就已经不一样了，这非常可怕。
2）信息变得容易获取
知识更新换代的速度加快，对我们来说有压力，因为我们会感觉要吸收的东西实在太多了。
但同时，也有比较幸运的一面，信息获取变得非常容易了。
基本上可以说只要你想到的问题，在网络上都可以找到答案，尤其当你了解如何高效检索信息之后；
所以，这个时代知识分化为两种：一种是你知道的，另一种是你知道在哪儿可以找到的。
3）机器会逐渐替代人类的一些重复性工作
李开复认为，AI将渗透到每一个行业、每一个工作。
它会在十年之内改变、颠覆、取代50%的人，它会把我们做事的方法统统改变过来，比互联网来得更快、影响力更大。
大型工厂车间流水线上，一个熟练工人，一天组装100个零件，换成机器呢？一天500个1000个都有可能，那么作为工厂老板你愿意选择那种？
4）从工业化时代到互联网时代
工业化时代讲究的是专业化分工，而互联网时代讲究的是跨领域。
你去看很多新兴行业的公司，会发现大多不是科层制、部门制，而是项目制。
即便是在大公司，你也很难说，只需要钻研一个狭小领域，就能够很好地生存。
一个懂技术、懂运营的产品经理，一定比只懂产品的产品经理，竞争力更强。
面对这些我们该怎么办？
1）学习和工作无法区分、相辅相成。
以前我们的学习与工作是完全脱节的，20多岁之前是学习，20多岁之后是工作。
但是未来，哪怕你是顶尖名校出身，也免不了在工作之余不断学习新的知识，提升自身竞争力。
2）跨领域的通用人才更受欢迎
互联网时代的模糊、无界等等趋势，导致我们无法区分专业，我们需要复合型人才。
拿人工智能领域来看，它并不是一个特别细分的领域。人工智能领域的专家，需要懂得心理学、认知科学、信息科学、系统科学等等很多学科。
3）思考和实践在学习中占比更高
过去知识存储在书本中，我们不可能随身带那么多书，所以需要把知识都记在脑子里，用的时候才拿得起来，这是我们过去很多年，教育体制重视背诵和记忆的原因。
但现在，我们只需要知道在哪里可以获取就行，背诵和记忆就变得没那么重要。
那我们的大脑被解放出来干嘛呢？
思考和创新。思考是比记忆背诵更加高级的一种大脑运动模式，同时，也是更有创造力的一种模式。
学习思考方法，比背诵知识，在这个时代要有用得多。
4）沟通、创新等软实力的学习更重要
达沃斯世界经济论坛，在2016年公布的一份报告里，有一项是2015年和2020年职场最重要的十项能力对比。
我们可以看一下，这些能力全部都是软能力。
而且，解决问题、批判性思考、创新、人才管理与沟通协作，这些能力在当今时代，无论哪一年，都是最重要的能力：
5）需要理解整个商业社会的运行规则
未来，你很难一辈子就做一个岗位，所以你需要知道，现在做的这个岗位，将来有什么可替代性？这个岗位对整个行业来说，它的价值是在哪里？
更何况，未来会有越来越多的人会成为自由职业者，或者某个细分领域的创业者，如果不了解整个商业社会的运行规则，是很难生存的。
最后，我引用逻辑思维王烁大学问里面的比喻来回答文章标题：终身学习到底怎么学？
“现代的知识学习方式，不再是农耕方式的学习，而是应该像游牧民族的方式学习。
也就是，不能在一个地方死磕，而应该到处找寻水草丰美的地区，赶过去，猛学一通，学成之后，再出发去找寻下一个水草丰美的地方。
当你占领多块知识之后，知识的力量就会以乘法的方式叠加到身上。”
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