美文网首页
为何月薪过万招不到人?因为工人并不傻

为何月薪过万招不到人?因为工人并不傻

作者: Link_be41 | 来源:发表于2019-02-26 20:20 被阅读0次

    近日,据央视报道,“招工难”又出现了。

    在珠江三角洲,这一制造业产业集中的区域,出现了许多因为工人不够严重影响工厂运行的情况。根据一位工厂招聘负责人的说法,目前普通制衣工的工资可达万元,但是仍然难以招到工人。

    我们在一位工厂招聘公告上看到,一个车位计件工人,最高可拿到1万元的工资,除此之外,还有房补、全勤奖等补助。

    那么,如此优厚的待遇,为何却得不到工人的青睐呢?

    实际上,事情远没有表面上看上去的那么简单。俗话说:“理想很丰满,现实很骨感”,就十分贴切的形容了其中的内情。

    从表面上看,月薪过万,房补全勤,好像待遇十分优厚,但是,企业闭口不谈的是,这种高工资,是需要每日加班甚至熬夜才能真正实现。

    就以前面的车位计件工人为例,虽然最高可拿1万,事实上,那极有可能是建立在在每日工作12小时的基础之上。假如选择不加班,可能最多也就4000-5000左右的实际工资。

    而且,众所周知,工厂一般采取两班倒甚至三班倒作业,工人一般都会强制性的轮流上夜班,这样长此以往,就会对健康造成很大的负面影响。

    更严重的是,工厂环境恶劣,不但充满噪音、灰尘,容易得各类职业病。甚至一不小心会发生各类安全事故,轻则受伤,重则危及生命。

    所以,工厂的高工资,更像是牺牲自己的健康和青春换来的,人们俗称的“血汗工厂”一词,就很形象贴切的说明了这一点。

    综上所述,4000-5000的工资,不但不显优厚,甚至显得十分寒酸,得不到工人的青睐也是理所当然的。

    我们知道,近些年来由于互联网的大力发展,涌现出一些新型职业,例如网约车司机、外卖送餐员等等。这些职业与传统的工厂相比,不但显得更加自由,而且不用在恶劣的环境中工作,更重要的是,不需要背井离乡,就能实现4000-5000的工资收益。

    工人并不傻,哪一个真实的待遇更加优厚,工人心里比谁都清楚。

    过去工人们选择去工厂,是因为就业环境恶劣,大多数人没得选择。这也就造就了珠江三角洲当年的辉煌。而如今时过境迁,无论是就职选择,社会环境,都不再如过去那般恶劣。工人自然有权力做出最有利于自己的选择。

    如今的工厂,不应该再用所谓的“月薪过万”为噱头,来用“吹嘘”的方式来招聘工人,而是应该放弃过去的“高利润”想法,坦诚的提高对工人的真实待遇,用诚意来打动人。

    就像马云说的:企业留不住人只有两条原因:1、钱没给够。2、心委屈了。

    如果真的钱给够了,让工人干的开心了,哪里还会有招工难呢?

    相关文章

      网友评论

          本文标题:为何月薪过万招不到人?因为工人并不傻

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/jkbzyqtx.html