#每日三件事，第1109天#
很多技术工程师，尤其是又点儿资历、有点儿水平的，都有点儿傲气。
用他们的话来说就是“我凭本事吃饭”，对其他的事情不屑一顾。对待工作，他们尽心尽力。但在工作之外，很少和领导保持沟通，甚至见了领导都要绕着走。有些人还会把与领导的沟通当成是拍马屁。结果遇上升职加薪的事情，一旦没有自己的份儿时，就开始大骂领导。骂领导有眼无珠、是个大SB，同时也恨自己千里马没有遇到伯乐。
换个角度来看，如果你是领导，在同等能力的情况下，升职加薪的事情肯定会落在一个领导更熟悉、更了解的人头上。是你的傲气让你不屑于和领导多沟通，是你傲气在你和领导之间隔起了一道栅栏。领导知道你，但并不了解你，你能担多大的担子，做多大的事情，管多大的团队，他都不清楚。给你加薪、能给你升职，让他怎么能放心呢？
想要走入职场的上升通道，必须要具备两种技能。一种是软技能，一种是硬技能。
软技能是那种可以迁移的，很多场合都用得到的技能。比如沟通能力、组织协调能力，管理能力等。在软技能里，最重要的就是沟通能力。沟通能力强，不怕协调不了跨部门的合作；沟通能力强，不怕管理不好项目和团队。而且，越是职务往上，越需要的是沟通能力。
硬技能一般是和岗位相关的，能够解决某些特定问题的能力。比如方案编写、代码编写、设备安装调试、故障处理等。一般和掌握的某方面知识密切相关。比如处理故障，你没有学习它的工作原理和业务处理流程，就很难去解决这个故障。
软技能和硬技能到底哪一个重要呢？
在职业发展的初期，硬技能重要。你得满足岗位对你的基本要求，比如写代码、做方案。这是技术工程师赖以生存的基本能力。系统学习、快速掌握这些技能，并成为这个行业的专家，是职业初期——生存期的基本目标。
在职业发展的中后期，及发展期和自我实现期，软技能就显得尤为重要。尤其是沟通能力，更是决定了一个人职业发展的高度。
你现在知道为什么说凭本事吃饭的想法要不得了吧？想要走的又快又稳，必须得两条腿。一条腿叫“技术”，是硬技能；一条对腿叫“沟通”，是软技能。走不快，老摔跟头，就是因为只有一条腿。
真正的“凭本事吃饭”，凭的不仅仅是技术实力，还有沟通能力。
你曾经是否有“凭本事吃饭”的想法？欢迎留言讨论。
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