这个问题其实要分两方面看。一是你的能力,二是你的家庭。要看不要你的公司是因为你什么原因。
第一,能力方面。29岁,如果是正常本科毕业的,应该是出来工作五六年了,这个时候,工作能力和经验值都不错,在公司眼里,比应届生能力好,比老油条工资低,公司是想要的。
但是前提是你的能力要到达公司的预期值。如果是因为公司觉得你能力不够而不要你,那么你需要先提高自己的竞争力。
第二,家庭方面。29岁,属于结婚生子的年龄,如果你未婚未育的,很多公司会优先考虑其他年龄段的女生和男生。因为可能你一来了就差不多要休婚假和年假了。
毕竟公司也不是做慈善的,你一来什么都没干就白拿几个月工资,从这一点来看你也要理解下不要你的公司的苦衷。
综上,你想要在找工作中竞出优势,就需要把上面两个问题解决好,要不就是想办法突出你的能力,要不就是想办法解决公司对你休假的担忧。
的确,社会对29岁的女生有点残忍,但是30岁呢,35岁呢,岂不是更残忍?所以,我们现在要做的不是说去确认年龄是不是劣势,而是应该考虑怎么把优势打出来。
再者,社会的工作机会还是很多的,一般人说找不到工作通常是指找不到好工作,但是行行出状元,英雄莫问出处,真找到怀疑人生的时候,就不应该再挑工作,而是有什么工作都要上,先工作着,慢慢再找机会。
只要想做,脚踏实地,凭双手养活自己,不难的。不要灰心,不要放弃,你可以的,加油。
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