【剽悍牛人进化营求学模块】有效学习，实现学习的跨越式成长
如何学习？是一个老生常谈的问题，每个人都有自己的一套学习方法，同时每一个人在学习的过程中都会感到迷茫，不知道如何学才能更快地掌握知识或者技能，对于我来说，要想改变，要想逆袭，就得掌握一套更好地、更有效的学习方法。
《有效学习》中提到：学习活动是一个过程、一套方法、一个体系，它最终将帮助人们更有效地获得专业技能。只要我们思想上勤奋，方法上得当、态度上严谨，再加上练习和实践，让各种知识触类旁通，并持之以恒地回顾与反思，我们一定可以成为精通某一领域的专家。
所以要想成为某个领域的专家，得掌握一套系统化地学习方法，具体包括以下几部分：
【价值感带来动力】
价值感带来强大动力。今天，领导召集大家开晨会，这样说到：“根据上层领导的指示，我们这个月主攻建材市场，我们需要一家一家去上门对接，任务重，时间紧，到时可能会牺牲掉一部分大家的休息时间，之所以会辛苦大家，那是因为这个项目对我们太重要了，我们必须去努力达成！”
听完，你会怎么想，我们会想“这跟我们有什么关系，还要利用我们休息时间去跑，对我们来说，没有任何意义！”
是的，单纯被告知这件事很重要，会让人很反感，会产生抵触心理。那怎么办呢？
赋予这件事意义，让员工自己发掘到意义，让这件事跟这个人之间产生关联性，才会激发驱动力。
为什么我做不到凌晨4点起来？因为我觉得没必要，没有发现早起的价值，同样，学习也是一样，你想要学得更好，就要赋予他更大的价值和意义，这样动力才会足！
【目标感带来方向】
“灵魂如果没有确定的目标，就会丧失自己。”这句话是法国著名的思想家蒙田说的，我们在定位模块，主要就是找到奋斗的目标，有了目标，忙碌才会出结果！要不就是瞎忙，不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰！
忙，一定要为目标而忙！目标一定要清晰具体可实现！
在半年时间里，聚焦孩子情绪管教领域，细化行动方向，坚持下去，才有可能做出成绩！
【强反馈带来指导】
人之所以会改变，是因为他得到了反馈。为了在育儿管教细分领域做出成绩，我已经看了很多书，听了一些课，可是为什么进步不大呢？其实是有原因的，一是没有去找到实践的路径，二是没有得到相应的反馈，所以我的进步有限。
牢记：反馈足够强，进步才足够快。为此我要践行：
开始写系列文章，并在多平台发表；在育儿群内多分享，多解决实际问题。最好是得到厉害的导师的指导，这样会得到他有针对性的反馈，这个反馈会改变我对一些事物的思考方式，会促进我进一步去思考，掌握一些新的技能和方法，这样才会有更大的进步。
【强实践带来成绩】
学得再多不去用，等于没学。为什么你会觉得看书学习没用，又或者是每年看一百多本书，也没有什么具体的改变，为什么呢？那是因为你没有将所学到的知识用于实践，没有把阅读这件事跟你所在做的事情绑定在一起。
当你不断地把所学的知识运用到具体实例中去，我们的学习才会更有效！
【强反思，量变到质变】
学习的过程是个闭环结构，反思是非常关键的一步。
我们想要快速提升能力，快速掌握一门技能，所以我们学习会追求速度，其实真正的快是以慢为快。
2019年1月开始我已经在进行每月、每周、每日复盘，会从以下四个方面去写，期待目标、完成情况、原因分析、得出的经验和下一步计划。
牢记：每天都特别认真地活着，每天养成强反思的习惯。
所以我要进一步把复盘做好，需要对计划的每一项情况进行细致分析。复盘会很耗时间，但是值得去做。有一句说的好：“赶着快的人，选择的是同一条路；有勇气慢下来的人，很少，反而在快速成长的路上不拥挤。”
【学习的几个窍门】
学习包括设定学习目标，制定计划，掌握基本技巧，并最终掌握专业技能，下面就介绍几种有效的学习窍门：
首先无效的学习方法有：反复阅读、圈重点，其实这两种学习方法都是我们从小到大常用的，因为在学校，老师就是这样教我们的。那有效的方法有哪些呢？
一、以教为学
猫叔说过，教是最好的学！你学会了，做到了，去教别人的过程中会进一步打通自己的知识，会增强我们的记忆。
勤分享就是一个以教为学的好途径，值得尝试，比如一周学委~
二、复述
看完一段话，就问自己一些解释类的问题，“我刚刚读的是什么内容？我能描述清楚吗？我能用自己的话表述出来吗？”
三、小测验
这个很好理解，就是通过考试来测试自己学得怎么样。做自测习题会让你迅速成长。
四、间隔时间学习法
大家都听过遗忘曲线这个概念，了解，进行定期复习可以提高学习效果。每件事想5遍=长期记忆！
第一遍：第一次接触的时候
第二遍：你第一次了解它的第二天
第三遍：你第一次了解它的一周后
第四遍：你第一次了解它的一个月后
第五遍：你第一次了解它的3-6个月后。
学习的过程中，要做好吃苦的准备，学习不轻松，也不容易，还会受情绪影响，这就需要我们找到一群同频的人，一起努力，在激励中不断前进。
一个人走得快，一群人走得远！在成为牛人的路上，抱团学习，实现学习的跨越式成长！
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