面试时被问到，“你最擅长的是什么？”

最近换工作，每到一家有意向的公司，他们的HR或者boss看过简历后都会问，“你最擅长的是什么？”

这个问题有时真不好回答，我只能针对过去的工作经历说我擅长做社么。比如我之前做微信等新媒体运营，我就会说我擅长做运营。但是面试者不死心，“你到底擅长写作还是ps，还是其他的？”

确实是这样，在某些公司工种划分及其精细，比如你是文案你就只写文章，你是UI设计你就只做设计。对于老板来说，这样也比较容易界定一个人的工作范围，也好定工资和奖惩。对于团队来说，在讨论问题时你可以就自己的领域提出专业的意见和建议。但在集体协作中我觉得个人要擅长某领域，对于其它相关领域也要有一定的涉足，这样彼此配合起来才能顺畅，才能集思广益。当然对于某些大公司或某些行业的专业公司会有很多相同工种的人来讨论，在这里面工作你就只负责完成好自己的工作就行。

举个例子，我在做新媒体运营时，我负责写文章，不管是公关稿、话题文章，还是活动文章。但我也需要懂配图，懂编辑，甚至要懂编程逻辑。这样我才能很好的和团队其他成员沟通，把更好的效果展现出来。

如果是在广告公司，我负责文案，我就只写文案，剩下的项目经理来统筹；如果在互联网公司，我负责文案，我也只写文案，剩下的产品经理来统筹。

在经过几次面试后，我就一直在思考到底自己最擅长什么。我好像什么都懂点，但好像什么都不太擅长。其实想想技能包多有时不一定越好用，反而某个技能包更强会更好。所以出来混，一定要有个一技通杀技能包，就是这个东西就我能办，就我好使。

拿出海航行来说，有人要做船长，有人要做厨师，有人要做航海士，有人要做船医，有人要做补船者。大家在分工明确的基础上再相互配合，这样才能更好的远航。

当然随着经济的发展，社会的进步，对职业技能要求的变化，我们作为工作者也要不断提升自己的专业技能包。

打鱼补虾要行，捉鬼拿妖也要行。有一技之长压身，有其他所长走天下。

而我希望我们都先有一技之长。

面试时被问到，“你最擅长的是什么？”