善于倾听的道理大家都懂，我们大声说话的文化也基于这个出发点。让员工“愉快”的工作，最重要的就是让大家感觉到，我想说的话能说，我说的话你在认真听，我的需求和问题你是真的想去解决。而实际工作中的一个情况是，由于我们工作太多有时候无法在第一时间去和ta深度沟通，也就错过的倾听的最佳时间。有时候可能忘记了还有一个小伙伴的问题需要去沟通，久而久之，ta会觉得你不在意ta，工作积极性和归属感自然就会受影响。我们能做的就是尽量抽时间与前来找你谈心的员工沟通，给他时间；如果当时真的很忙，那就跟员工约定好沟通的时间，不要不了了之。
“骂人的资本” ，想要用这个资本，首先要建立与员工的【情感账户】即尊重和信任的基础。
所以，提高管理效率的路径就是：通过倾听来深度沟通，建立尊重和信任，再给予指导或批评的时候，就不需要拐弯抹角了。
《善于倾听》
每个人都喜欢表达自己，以自我为中心。这个是人们的行为习惯。 我们在维护资源的时候必须要调整这个习...
你的高明之处不在于谈论你自己， 而在于倾听别人谈论自己。 作家，夏洛特・勃朗待《简·爱》
你的高明之处不在于谈论你自己， 而在于倾听别人谈论自己。 作家，夏洛特・勃朗待《简·爱》
有人说，真正优秀的人不会去指责别人，而是善于倾听。我觉得这话说的有道理。善于倾听是一个优秀的人所具备的良好品质。这...
高情商的人，善于倾听。 倾听是一种艺术，一种品德，更是一种高情商的表现。 情商高的人说出来的话，是先倾听别人的心里...
在社交活动中，重要的不是我们说了什么，而是我们听对方说了什么。 在倾听过程中，不仅要听对方说了什么，更要想对方为什...
做个善良倾听的人～尤其对于老去的父母。
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245.合作学习特别强调要善于倾听 美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友：“你长大后想要做什...
家有青春期孩子，不管沟通技巧再怎么美妙，“学会倾听孩子”比什么都重要。闭上嘴多用耳朵听，这对于一个青春期孩子...
本文标题：《善于倾听》
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