告全体员工的一封信

2017年的岁末~2018年的年初，对我来说，它注定是一个不平常的时段，它压得人近乎窒息，急的人七窍生烟，烦的人坐卧不宁，可谓是磨魂折寿。如此劳神费心，这究竟是为了什么?就因为老板这个称呼，老板是企业的魂，不管你肩膀有多宽，不问你力气有多大，从当老板那天起，就注定了你必须天天负重前行。

从商三十年，一路走来，遇到过各种沟沟坎坎，最大一次是2008年的“三鹿三奶事件”，作为一个年销售额几千万元的区级代理商，因这一突发事件，一夜间我十年打拚累积的几百万家产，灰飞烟灭。那时，我公司总部管理人员有20余人，而分布在各区县商超的基层员工有近百人，面对四面八方扑面而来的维权压力，全体员工同心协力，该收货收货，该退款退款，耐心解答数以万计消费者的来人来电，个别一线员工还受到不理智消费者的殴打，但员工无一人躲避，无一人辞职，百十号员工坚持陪我四个月，直到事件平息，现在回想起来心里都是暖暖的，员工与我也结成了永远的朋友。记得那天与员工一起吃散伙饭，员工哭成一团，全体拒领我给每人多发的一个月工资，大家深切知道那时的老板才是最缺钱的人。

十年一轮回，十年后的2018年，宾馆又面临合同续签，企业存续的问题，对生意人来讲，这本是件再正常不过的事，能签上继续干，续不上换地干，退一万步讲，即就是公司倒闭关门，企业也要对资产进行清算，对员工进行安置。我们企业还要发展，也有了进一步的规划和计划，董事会年前对宾馆合同能否正常续签已做了应对预案，考虑了若不能续签，大部分员工找新工作空档期的工资补助，部分优秀员工调到别的店安置等等。……面对企业出现的这一特殊情况，大部员工都能顾全大局，立足本职，为企业分忧，替老板解愁，理性思考，理智对待，传递正能量，让我倍感欣慰，也特别感动。但个别员工，则适得其反，道听途说，在员工中说三道四，甚至煽风点火，传播负面消息，在企业危难之时，让自己表现的淋漓尽致，但演技太差，现在也到了该收手收心的时候了。

作为企业老板，我衷心的劝大家一句，在大是大非面前，人一定要有定力，要有思想，企业下一步怎么安排，是老板该操的心，干好本职工作，就是员工替老板该操的最大的心。相信老板，企业不会亏待任何一位员工。

路遥知马力，危难见人心。人品是一个人最宝贵的财富，人品终归大于能力。2018年，我们一起向前冲。

告全体员工的一封信

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