第一次听到了公司上层人士的公开言论，真的是狠狠的刷新了我的三观。以前总觉得上层人士总该要虚伪一下，站在道德制高点去指导公司的员工或引导公司的员工，然而这位全不，用最真实最现实的结果告诉你应该怎么做，究竟有多现实呢？绩效不好，就不应该腆着脸继续呆在公司，要主动离职！哪怕你是刚进来半年的小菜菜。 其实，这本是大家心里面都知道的职场法则，只是我们不愿意相信，不愿意让如此残酷的现实，直接摆在我们的眼前。我们还怀念着员工和公司之间有感情的。其实让我不免想起了很多价值观里面提到了在公司要有主人翁精神，要主动为公司着想。我觉得在这样的公司里面应该是没有这样的价值观的吧，可能只是等价交换员工获得钱公司获得劳动价值，那么这样的公司会长久性的存在吗？ 这个问题或许可以通过时间来得到验证，当老板表现出的方面是比较自私和自我的时候怎么能够要求员工来大度和顾全大局呢？有一句话叫兵怂怂一个，将怂怂一窝，说的就是领导力吧，兵的性格随从将的性格。 有时候我们必须知道自己想要的是什么，没有人也没有公司会一直去会去问你，你想要做的是什么，个人乃至公司都是一个以自我为中心的一个主体，在这仅有的时间里，希望自己能够找到自己想要的仅此而已。 没有感情，只是一个有金钱换来的工作机器。
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