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面试可以增加阅历

面试可以增加阅历

作者: 晨星Mabel | 来源:发表于2021-05-18 22:06 被阅读0次

          今天周二,约好了一家新公司面试,我现在不自动投简历了,谁给我打电话邀我,我才去。

          在这个做了一个月的公司,本来上周说交接一个星期我就走了,但新来学习的人说让我多呆一个星期,我也就答应了,上完这周我就要走了,刚好昨天收到一个面试电话,约好了今天面试,我就请了半天假去了。

          面试的这家公司从前台到人事,服务都特别好,有一种把我当成客户的感觉。

          这个行业是工程行业,和传统制造业不同,问题也不相同。面试人员应该二十多岁的小女孩,她应该是我见过最专业的HR,听她说刚进这个公司的时候,很多人都告诉她,她的工作很杂,很难,但她都挺过来了,我记得她说过一句很经典的话是“当别人都做不来,你的机会就来了”,如果别人做得来,还有你什么机会呢?

          她做了三年做到这个位置,都是靠着自己实力做到的。做大家都做到的,那结果就和大家一样,能做到大家做不到的才能出类拔萃,与众不同。

          虽然这句话听上去没有问题,但总感觉哪里不对劲,很多事物都是人创造出来的能有多难呢?事物教一次,两三次有兴趣始终会的学会,最难的应该是战胜让自己有感觉到这件事难的感受。

          面试过程中也一直说她们公司这个工作很杂,难度系数高,她们也是一直在筛选新人,说之前招了很多都想找一个安逸,舒服一点的工作,她们厂是很忙碌的,所以也是不断的招人,换人。

          面试结果她说会下午或明天通知,但我写了现在做了一份很杂的工作,所以辞职的。

          这是事实,但估计她们可能看到不会录用,因为她们一直强调她们公司也是一样,实话实说吧!如果这份工作是我的,那就是我的。不是那就是别人的,是谁的都行。进了这么多公司,能做到几年的都是和自己匹配的。

          做自己喜欢的,刚好也喜欢自己的。

             

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