面试中增加自己的背书可以大大提高面试的成功率，因为背书意味着信任，增加背书属于战略之一，比面试技巧更有用，那都有哪些背书呢？
公司背书
在大公司工作有个好，就是你可以以大公司为跳板，不论是去到中小创业公司做管理，还是在大公司之间跳来跳去，都是一个不错的选择，就像职场升官一样，只要你做管理了，那么你入到一个旋转门，无非是从这个公司的高层跳到另外一个公司做高层。一个从腾讯出来的产品经理和一个从不知名公司出来的产品经理更容易得到市场的青睐。
有的应届生说我没有公司背书，如果你在大学的时候，只吃喝玩乐、睡觉、打dota，你还真没有背书，我建议所有的应届生在毕业之前都去找个实习，社会很残酷，但是社会却能给你提供了丰厚的成长土壤，学校很温暖，但温室里的花朵，永远跟不上这个快速变化的世界，我之所以有这么深的体会，那是因为我就深深的吃过这个亏，在大学的时候，也不知道给自己找个实习，相反，看那些主动出去实习的同学，哪怕只是出去找个公司干一个暑假，回来做的毕业设计，也比我们那些没出去的同学高端的多。所以实习生不要怕，有些事情你做了，会发现也就那样，跳出自己的舒适区才能成长。
学历背书
学历对应届生确实比较重要，当然对工作了好些年的社会人员也比较重要，但是影响程度没有那么深。
别相信马云、俞敏洪天天鼓吹学历不重要，如果学历不重要，他们去985、211招学生干嘛。很多人可能会说，北大出来的也有卖猪肉的，是！只有北大出来的卖猪肉才是新闻，一些大专出来的卖猪肉新闻咋不报道，因为没有报道价值，稀缺的，反常的才有报道价值，新闻报啥说明啥少。
他们去985、211上招学生我也能理解，好学校不能说每个学生都好，但是好学生、有能力的人占比大，与其花时间在一些不知名大学挑选，不如一棍子打死一船人，直接在好学校里面招，虽然会有漏网之鱼，但是大多数是好的，省事！
没有学历的小伙伴，考个本科或者研究生吧，别说学历无用论，现在还鼓吹学历无用论的不是蠢就是坏，20年前，那些没读多少书，也能闯出一片天的人，是因为吃了改革开发的红利，改革开放初期，供小于求，只要你胆子大，哪怕倒买倒卖也能发家，那个时候比拼的是胆量和执行力，现在国家要要制造业转型，需要精细化运营，再也不是敢干就能挣到钱的年代，需要有脑子，多读书，对你绝对没有坏处。有些人问我要不要考研，这个问题我在朋友圈说了，感兴趣的小伙伴可以加微信yw5201a1查看。
项目背书
如果你的项目和JD上的要求比较符合，一定要把它写出来，这样你能到到更多面试机会，比如有的JD里面要求有电商行业从业经验，那你就在你简历显眼的位置放上你的电商项目经验。
还有如果你做的项目比较有名，比如抖音、微信等市场上知名的C、B端产品（不好意思，我举的这些例子有些太出名了，表达的就是这个意思），那一定要写出来，这个很能长脸。
还有就是你虽然在小公司做产品，但是你服务的客户都是类似平安、京东、阿里等公司的时候，那这个时候虽然公司很小，但是项目牛逼呀，这个时候你也要说出来，项目不在大小，在于知名！
人脉背书
人脉背书顾名思义就是利用你身边的人脉帮你去推荐，比如推荐信、内推等，内推的岗位很容易有面试机会，毕竟别人对身边人的信任会转移到你的身上，就好像我们看电视里的牙膏广告，都是一群穿着白大褂的人在推荐，他们真的是医生么？显然不是，他们只不过是穿着白大褂假扮医生的人，医生一般让我们干嘛就干嘛，所以很自然的，看到穿着白大褂的推荐牙膏，我们也会自然的对产品有信任感。但是内推并不意味着你一定会成功，只不过是成功的概率会增加而已。（正好我和一些知名公司的产品经理合作了内推项目，如果你想了解，可以加微信yw5201a1咨询。）
那如何让别人给我们写推荐信呢？这就要求我们平时在职场上要有个好口碑，做事要踏实、领导布置的任务要兢兢业业的完成，哪怕离职了，也要做好手头的工作，不要撂挑子，觉得辞职了，就啥也不干了，站好最后一班岗，是基本的职业道德。
领导交代的任务就保质保量的完成，不要为了躲避，就偷工减料，甚至展示自己能力不行来躲避工作，这些想法和行为都是不可取的，毕竟互联网行业很小，不要坏了自己的口碑。有口碑了，别人才愿意推荐你。
在自己的微信中加一些猎头，处理好关系，能帮别人的就帮，这样当你找工作的时候，别人才会用心推荐，有些公司对一些猎头是很信任的，你和这样的猎头处理好关系，不论是你想了解行业薪酬情况还是找工作，都会对你有百利而无一害。
这些背书可以单个，也可以多个叠加，越多越好，当你做好这些背书的时候，其实面试就成功一半了。
更多干货可关注微信公众号：chanpinliu880
网友评论