前段时间一个好朋友分享了她这几年的一个工作状态。我们给她的标签是，她是一个工作狂，爱工作，一投入了，就没日没夜的干，持续的加班到晚上11-12点也是无怨无悔的，因为她以工作为乐。她是2010年入职这家公司的，至今已有11周年出头了，也正是因为她的诚实正直，一心为公司，什么事情都将公司的利益放在首要位置的大局观而得到老板的信任与器重。直到大概2019年左右，公司的战略有所调整，但是她还是以原来的思维认为她是为公司好的角度去处理问题，所以与老板的观点/思维发生冲突而经常吵架，不开心。她觉得她是为公司好，怎么到了老板这里反而是在拖公司的后退？她的这家公司是一家跨国制造业公司，大陆，香港，国外都有工厂和办事处。她原本担任的是计划部的主管，到了2021年，她的老板觉得她需要换岗了，那么她做了3个月的工作交接之后，就换岗了。她在那段状态低落的时刻里，想过要离职，想着宁可工资低一点，让自己放松一下，不要时刻处于紧张的状态里。她去找过很多招聘平台的招聘信息，但是上面的学历几乎都是要本科学历的，她的学历只是中专生。后来她没有选择离职，接受了公司的换岗，因为她心理明白，她身上的闪光点老板是知道的，换岗不是要换掉她，而是想要培养她成为更好的人，可以信任更重要的工作去带领团队。
我的这个这个朋友以前就是两点一线，上班回宿舍，很少娱乐。现在呢，又学毛笔字，又去学开车，还说要去练钢琴。整个人也开朗了很多。
她的老板是包容的，而我的这个朋友也选择了相信。
总之，只要自己不放弃，谁也放弃不了你。
2021.12.8
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