尽责性反映的是一个人做事是不是稳重周全。一个极端是你做事非常有条理、非常有秩序，你做事很认真、很坚韧、很谨慎考虑、非常周全、不冲动，如果是这样的话，那你就是一个高尽责的人。那么另外一个极端，就是反过来做事散漫、粗心、随意、轻率、很冲动，那你就是一个低尽责的人。
那尽责性高的人在工作里的成就往往也更高，而且高尽责性的人往往也更加幸福，因为他们对自己的生活很负责任，他们能够管好自己的生活习惯，更加自律，生活得更加健康。
但是尽责性高，很有可能也有不好的方面，有一位心理学家就提出，尽责性高的人往往只在那些需要按时完成、按部就班的那种计划和任务里表现才会更好。但是如果环境不是这样按部就班的，而如果一个人遇到的环境是混乱不可预测的，是快节奏、充满变化的，那么高度尽责的那些人就会表现得很不适应。
因为稳重、周全，往往就意味着难以变通、不够灵活。所以高尽责性，其实也是一把双刃剑。在那些高度变化、不确定的环境里，那些不太尽责的人反而能够脱颖而出，这些人做常规工作的时候可能会显得有点漫不经心、有点粗心，但是他们能够轻松应对一些突发事件，能够轻易地调整他们自己，改变方向。
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