写在前面
春节假期过去的有一点迟，有的人至今还在放假。而这么长的假期，也导致职工们重新审视自己的工作，离职另觅他路的比比皆是，更有无奈到放假放到公司倒闭，而HR也迎来的招聘难题。面对年后离职潮，因为对于招聘HR和应试者来说又是机遇。那么作为应试者又该怎样应对招聘HR的种种套路，把握住好的就业机会呢？
首先我们要做的就是把握企业和HR的想法。我们都知道企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，稳定性如何。主要包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等。个性、成功地事以及成就，这玩意真的是做不到，但是，技能如果认真努力一下，还是可以临时抱佛脚的
性能优化面试专栏
1. 1 tomcat性能优化整理
1. 2 JVM性能优化整理
1. 3 Mysq1性能优化整理
1.1tomcat性能优化整理
1.2JVM性能优化整理
1.3Mysq|性能优化整理
微服务架构面试专栏
2. 1 Spr ingCloud面试整理
2. 2 Spr ingBoot面试整理
2. 3 Dubbo面试整理
2.1SpringCloud面试整理
2.2SpringBoot面试整理
2.3Dubbo面试整理
并发编程高级面试专栏
开源框架面试题专栏
4. 1 Spr ing面试整理
4.2 Spr ingIC面试整理
4.3 MyBati s面试整理
4.1 Spring面试整理
4.2 SpringMVC面试整理
4.3 MyBatis面试整理
分布式面试专栏
5. 1 分布式限流面试整理
5.2 分布式通讯面试整理
5.3 分布式数据库面试整理
5.1分布式限流面试整理
5.2分布式通讯面试整理
5.3分布式数据库面试整理
据说这份PDF里的面试题都是2019年多家公司的面试题汇总，不知道真假。。。现在免费分享给大家，大家可以去研究研究，最后祝大家在六月份拿到心仪的offer！
希望我分享的这份资料，可以对大家的面试学习产生一定的帮助，有需要这份资料的
关注公众号：Java架构师联盟，每日更新技术好文
网友评论