图片来自minda创客贴
最近#我的前半生#很火也很有争议，男主角贺涵那娓娓道来的职场秘籍也成了众说纷纭的讨论热点。无可否认，尽管很多人不喜欢贺涵这个完美角色的人物预设，但他说的金句很多都是职场生存的葵花宝典。
但我一直在告诉身边职场人，不要过度关心狗血的剧情，而应该从剧中的人和事中找到对自己有启发的预设点。就在这几天的剧情中，一个个在公司内部发生的职场纠纷片段对我启发良多，也许很多人都会因为剧情而忽略了一些职场场景背后的衍生问题。
提一个问题，如果给大家一个选择，剧情中频频出现的两大咨询公司如果有机会你会选择去哪一家？
一起来回顾一下发生在这两家公司的人和事。
❶比安提咨询公司，业界No.1，同时拥有贺涵和唐晶两大精英，所面对的客户咨询在国外，咨询方案的展示数据让国外公司同仁惊叹不已，这都可以看出比安提公司的业界实力，而从贺涵跳槽所引发的大客户动荡场景中，我们也能看出比安提咨询公司在国内业界的口碑也是非同一般。
❷辰星公司，陈俊生在工作中对贺涵的钦佩俯首以及对唐晶的敬畏中都能看出在业务能力上，辰星的红人跟比安提的红人完全不在一个级别。
比安提公司高层可随意出入楼下辰星公司，并且辰星所有的职员都尊称问候，可见两家公司行业地位的悬殊。
但比安提合伙人贺涵的加盟辰星又可看出辰星的待遇并不比比安提公司差，再看之前陈俊生一家生活水准可与唐晶贺涵一较高下，又可以得出这样一个结论，但从薪资待遇看两家公司貌似差距又不大。
❸辰星公司一项目经理因不满公司给予的待遇差异提出离职，同时带走了他手上所有的客户资料，并且凭着这些客户资源顺利入驻比安提公司，随后却因为子君的揭发他与客户间的不正常往来而被比安提果断开除。由此可见比安提这家公司对于员工与客户之间猫腻是零容忍度。
而在辰星，这位项目经理久居深宫，非但没有被察觉与客户间的猫腻，还是公司想要千方百计挽留的重要人物，要知道这个猫腻明显到剧中吴大娘只看了相关客户资料就看出的猫腻，两种反差又在说明什么呢？
辰星公司难道可以容忍这类有违职业操守的现象吗？还是两家公司的职场价值观原本就有质的差别。
❹当比安提另一高层为了拉拢辰星陈俊生而把自己下级薇薇安的客户拱手相让时，被薇薇安质疑警告并泼了一杯水在脸上时，这位高层一副做贼心虚大喊误会的表现。
其实都在说明一个事实，就是在比安提，任何有违行业规则和职场准则的动作都是不被接受的，哪怕是上级针对下级，下级都可以毫无顾忌地奋力反抗。
❺子君顺利进入辰星信息组上班，被之前的小三凌玲算计参加公司聚餐，整个部门的员工，都在奚落这个被小三逼迫离婚而不得不振作努力的单亲妈妈，其中一员工还胡搅蛮缠的劝酒逼着子君说出对不起，竟然还有员工嬉闹地拿起手机进行拍照，......这样的场面其实都映射出辰星这家公司不堪的职场氛围，冒着得罪公司要被走人一把手的风险，只是为了要讨好一个区区项目小组的负责人凌玲，而且连最基本的是非观念都可以被颠倒黑白。
❻在唐晶神伤之际向公司提出要去香港时，公司轻松许诺她可以任意点名带帮手过去，尽管被点名的薇薇安很不情愿，尽管薇薇安的业务能力也很强，但因为碰上了更有实力的唐晶，公司出现了明显的偏袒，这是因为在比安提公司是以实力论高下。
唐晶为了贺涵毅然决定从香港返回上海，并且要求调往相对轻松的培训部门，公司依然是以挽留人才为由答应了这位得力干将近乎无理的要求。
以上六件事，你看出了什么？是否看清楚了剧情背后的职场一二三吗？如果在你有机会可以加盟你会选择哪家公司？或者说你在职场大环境中是否也有自己的职场准则有所为有所不为呢？
最近#得到#的每日五分钟里提到了两个词，行业规则和职场准则，规则是定义整个职场环境的，而准则是定给所处职场环境中的职场人类，每一家公司其实就是一个缩小版的职场环境，要在一个有规则的职场环境中定义自己的职场准则，说难也难，说不难也不难，关键的一点就是是否契合。
以剧中有职场教科书之称的贺涵为例。
贺涵在比安提面对唐晶这样固执的下属依然游刃有余，即使面对薇薇安私下无理的感情骚扰也依然可以成就他们在职场中的彼此欣赏。
贺涵空降辰星一样以实力与公正赢得了在辰星表现优秀的陈俊生唯他马首是瞻，在自己还未足够稳定却依然为了照顾唐晶的职场升迁不惜暴露自己的弱点给身处竞争对手的唐晶，尽管他输掉了他所期待的唐晶对他的情感，却赢得了商场上盟友的仗义相助。
这些收获不仅仅是贺涵魅力彰显的必然，更为重要的是，他身处一家遵守行业规则又很重视员工职场道德的公司，他所遇上的伙伴也都是具备高水准职业操守的精英，强强联手自然是彼此互相成就。
可谁曾想到，贺涵却在一个项目负责人欺负他最在乎的子君时，显得那么力不从心，你可以说他是因为感情而乱了方寸，但究其根本，还是因为他遭遇了价值观完全不同且没有基本职场准则的职场伪人，不是贺涵没有识别能力，早在子君下决心加盟辰星时就断言凌玲会算计她，只是他始料未及，这个职场伪人凌玲会如此无视基本规则和职场准则而任意妄为，也未曾料想身处会有一个部门的员工都如此没有是非观念而伙同凌玲去霸凌一位新人，这个时候的贺涵估计也在后悔自己选择了这样一家满是乌合之众而毫无职场底线的职场伪人称霸的公司吧。
该如何应对？贺涵会不屑去应对，还是那句话说得好，常与同好论高下，不与傻瓜论短长，贺涵大可不必为了一群傻子拉低了自己的职场格调。
写到这里，开篇提及的问题，答案也许显而易见。但是，当有些所谓的职场诱惑出现时，比如高薪，比如更好的职位，比如其他让你心动的理由，辰星这样的公司你还会选择吗？相信还是有很多人会动摇那个显而易见的答案。
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