年末岁近，又是集团一年一度的年终总结会议召开的日子！
今年的大概括是：
集团的年度总销售额达到6.6亿，业绩同比增长了25%；越南的新基地顺利落成，进入投产；全国的连锁药店又增加了30间……
今年的部门小概括是：
部门新扩建的两间实验室通过验收；部门以优异成绩通过了GMP新版兽药的验收，完成了年度行动计划……
听完硕果累累的年终总结，感觉每个人都不由得内心彭拜起来，脸上挂满了自豪感。
我却陷入了深深的沉思：
01 平台的成就不代表是个人的成就
一个很现实的问题：公司的年度成绩辉煌，公司赚大钱了，员工个人的收入、奖金没有因此而增加。
所以，平台的成就不代表是个人的成就。
我们永远要记着一条永恒的法则：收入一定是因为个人能力的提升才会水涨船高。
我们鲜有听说哪个公司因为强大了、上升了一个台阶而给全体员工加薪的。相反，我们常有听说某些公司因为强大或者扩大时，选择淘汰一些员工，这些员工就是跟不上公司发展的那一群人。
被淘汰，意味着职场竞争力弱，能够创造的价值少。
当我们为公司的傲人的成绩感到自豪的同时，也应该同时感受到危机感。
平台越是强大，我们越是要懂得未雨绸缪，越是要更注重自己的个人成长。
个人成长，才是提高个人核心竞争力的利器。
02 个人成长首重自我投资
个人成长的过程，本质就是自我投资的过程。
认知水平升级、技能专业化升级、知识面的扩张，就是一个人逐渐变得优秀的过程。
只有投资自己，提升自己，当你变得优秀，才能在往后的日子里，遇见更多志同道合人，踏上一条更为光明的康庄大道。
03 自我成长是艰苦的
自我成长的道路，一顶是艰苦而又漫长的：
每天坚持看2小时晦涩难懂的专业书，从一窍不通看到滚瓜烂熟；
每天背诵1小时的英语单词，重复又单调；
每天刷一套往年真题，翻到书皮都烂了；
每年4日八场的考试，坚持了三年；
……
这个自我成长的日子真的好无聊，又枯燥，有时自己还会觉得有点孤独，却又找不到相同的小伙伴可以取暖……
还不如一杯奶茶、一套新衣服、刷一套电视剧来得爽！
难就是难在这里，难就难在，我们能够自律、独自思考、做到知行合一。
在无数个寒冷、窝在被子下、无人问津的日子里，我们可以努力地把握每一天，慢慢地实现自我完善！
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