关于目标的重要性，目标如何设定，目标对于组织和个人的价值，这类书籍和理论汗牛充栋，简直是太多了，也看不够来。很多的道理我们都懂了，我们绝大多数人都有自己的目标，可是生活中你是在为目标努力吗？实现这些目标的路径和资源你有盘点吗？你的能力具备吗？能力又是如何训练和提升的呢？看到哪些拿到结果，取得成就的伙伴，是这些书籍和理论帮助他们实现目标了吗？答案，肯定不是。
我们每个人的目标的达成核心要素到底是什么？最近在樊登读书研习书籍《目标感》，突然在想我们的每个人目标和目标感又是什么样的关联。今天太多人都是外部赋予，和他人强加的目标，不管是公司业绩，还是孩子读书考大学，如果这个目标不是内心深处长出来的，那么怎么可能会有目标感呢？怎么可能无时不刻的激励着，抵制诱惑和干扰，持续努力和奋进，甚至为了目标的实现而牺牲呢。所以驱动我们自主努力的目标到底是从何而来，又是由哪些要素决定的呢？
让目标长出来，由内而外，发自内心的长出来，只有属于自己内心认同的目标，每个人才有动力自己去全力以赴。那么由内而外长出出来的目标由什么决定呢？最近受到李维老师“极简管理学”第一定律的影响，目标=能力*资源，突然对于个体目标的由来，这件事了更加深入的思考。
目标、能力、资源这是一个人由内而外生发出来目标感的核心要素，而且这三个要素也不是完全独立的要素，有着密切的关联和推动，那么深刻分析，到底什么是核心驱动因素：
我特别关注的核心还是能力，能力能让人自信的敢于去想，去规划，去思考，今天太多的人躺平的本质就是能力的缺失，尤其是应对生活问题的能力的缺失，当我们除了会考试，会做题以外一无所有的时候，我们很难自信的产生目标，因为这也不可能。因为没有能力支持的目标，很容易成为幻想，随着世间的推移就自然隐入尘烟。当然能力是可以刻意训练的，我先不展开分析这个问题。
我们在孩童时代，自由畅想，是因为我们的思想不受现实的制约，可疑任意放飞，可是成年人被现实拷打过后，就始终无法突破现有的能力水平基础的依赖。我们内心很难做到以未来能力，生发出目标。
另外一个很重要的因素，就是资源，我们到底拥有什么，其实我们每个人很少静下心来盘点自己拥有的资源，我们的身体，时间，都是我们的资源，更重要的我们身边还有很多支持到我们达成目标的人脉资源，物质基础，公共设施，这是时代太多的资源都互联网化了，我们只要深度去挖掘，都刻意极低的成本享受到很多现有的资源，尤其是学习和知识的资源。只是我们太缺乏静下心来去认真严肃的总结梳理，刻意盘点。这是每个人经常忽略的事情。
所以对于成年人，是资源和能力催生了目标，还是目标激发了我们去训练能力，挖掘和积累资源，目前就是蛋生鸡，还是鸡生蛋的逻辑。很多人都会简单的觉得大多数人的目标都是源自于热爱，但是深刻评估过以后，再加上时间的维度，哪些很多年在你内心深处萦绕的目标，只是因为热爱吗？好像还不全是。很多人泛泛的想法其实是经不起推敲的，比如说，经常听到很多妈妈说：我的目标就是陪孩子健康快乐的成长，其实说心里话，这个目标太经不起思考和体会了，慢慢想。相信理性会给你一个答案，我们连自己能否健康快乐都不能保证，还能让孩子，都不敢仔细想。
深度剖析目标这个严肃的话题，突然发现对于很多人，这个目标其实就是一种主观感受，简单来所就是目标感，因为很多的人目标很显然都不符合SMART原则，只是自己内心里感觉自己有目标，甚至说只是一个大致的方向。那么如果只是一个大致的方向，是否很难指引到我们每个人日常生活的实践了呢？其实对于我个人的思考来看，最重要的是每个当下我们都需要时刻觉知和感受，放下哪些不契合目标方向的行为和念想，长此以往不断修剪，自然就会是在那个早就发自心底的方向上，这就是目标感，有但不清晰，却方向明确，剩下就是不断觉知和修建，最终成为可以实现的目标。这一刻的思考，让我感觉茅塞顿开，对于所有人居然有了如此普世多的目标感的探寻，以及目标实现的路径，我想对于这个深深思考的问题，我有了属于自己的顿悟。
感恩樊登读书、感恩极简学社，感恩所有的战友和伙伴实践反思，谢谢你们所赋予的智慧，期待更多的战友一起体会和觉知，这个对于所有人都可以持续践行的路径。人生不迷茫，只要有方向，目标能实现，时时勤修剪。
突然想起：自性光明，时时勤拂拭……
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