概览

进入职场已经有5年的时间了，会议起来，这5年间，在同一家公司，做了很多不同的事情，但是现在想来，这几年实际做了什么已经没有太深的印象。
刚到这个公司时，很是无知，什么东西都不了解，完全是从0开始的学习基础知识，在到公司三个月，也就是转正时，已经把工作中所需要的基本技能学完，后面就是不停的做业务，开发各种不同的功能和产品。学着与不同的人去交流，基本认识公司的20%的同事。
最近在想这个事，是什么原因导致我们不能把自己的过去所做的事情全盘拿出来思考；是什么原因，导致自己不能把自己的经历作为未来进步资源；是什么原因，导致自己不能在拥有人脉流量时取得巨大进步。

思考下来，有以下几个方面：

没有及时总结复盘
- 过一天算一天，做完的业务，没有及时去回顾
- 做过的事情，没有去考虑怎么实现，以及怎么去改进
- 深入的想法，没有去记录下来
在重复相同的事情
- 开发岗位，就是这样子，任务来了就做，使用的都是相同的方式，只是出来的结果有那么一点点不同你哪个
- 记得有一次，一个人同时顶着5个活动的开发，都把活动写成批处理的配置那种，对于前端，只是调用接口的不同，给简单封装下就可以的
没有集中精力去深入一个领域
- 曾经想过在深度学习/java深入/设计模式/算法/英语等等角度切入，去深入了解自己所做的事情，做到行业前20%
- 但是一次次的，都是半途而废
- 这其中的原因有
  - 定的目标过大
  - 目标的实现过于长久
没有发挥自己的特长
- 始终都是在别人的引导下去做事情
- 没有自己想过自己可以做什么以及如何更好的解决问题
与人交流有所欠缺
- 这是个硬伤，不是那种自来熟的人
过于相信自己的自制力
- 总是制定一些过于宏大的目标，
- 制定时，总是相信自己可以坚持下来
- 但是到最后经常就是慢性自杀了，无疾而终
没有坚持写读书笔记
- 这几年，前前后后读了有上百本书，然而，都是读的当时，感觉有很大的启发
- 并没有及时记录自己的想法，也没有吧想法变成实践