最近看到一个外贸小伙伴的吐槽，吐槽内容如下：
我辛苦一年开发了一百多个客户离职时全部留给了公司，结果接替我的妹子每一个都去加了，即使是被我归为D类客户。在客户朋友圈看到了她的点赞真不是滋味。
我进公司的时候啥客户都没留给我，拿着四千的工资做业务员+跟单+会计+考勤，还拖欠工资，我走的时候她倒白嫖一百多个客户 ，不过白嫖一年了她一单也没成这样的公司真的很难祝福。
看到这个小伙伴的诉说大概大家都经历过这样的离职历程，其实这个小伙伴得以安慰的是知道对方虽然添加了自己所有的客户，但是一个也没有成交。
一方面说明这个小伙伴的能力的确比新来的妹子业务能力强，另一方面说明即使我们把客户白送给一些人，那些人也未必接的住。
然而，往往让离职人最扎心的事情是自己刚离职不久，就会听到以前的同事说自己之前跟踪的某一个客户迟迟未付款，但是在离职后不久就被其他同事拿下并且金额还不小。
此时，如果再有人来一句，如果你晚走几天，这个客户可能就给你下单了。。。那么你大概心扎的会更疼一些。。。
而且人们往往对以前的事情后续的发展充满了好奇心，比如总是有人情不自禁的想去联系自己以前的同事，或者是前同事主动联系自己去了解或者八卦之前公司的一些内幕，包括但不限于客户，公司人物风云，公司管理制度等等。
如果双方谈论的是别的同事的事情，自己心里大概还好些，但是如果听到与自己有关的事情，往往会不经意的就会走到心里，要么悔恨当初，要么咬牙切齿。
我们常说过去的已经过去了，当你决定离开这家公司的时候就应该知道一定会有人接收你手里的客户，不仅是手里的客户，还有社媒账号以及一切与公司有关的资源。
这些客户是我们辛苦开发的不错，但同时别忘了，公司付给我们的薪水就是让我们创造价值，那这些客户同时自然也是属于公司的，不然公司凭什么要给我们开工资而什么也没有得到呢？公司为什么要浪费掉这些资源呢？公司招聘员工就是去利用各种方式去寻找更多可能合作的客户呀！
所以站在公司的角度的来讲，公司将离职的员工的后续工作交给其他员工接收是很正常的一件事情，难道你想拿着公司的工资，还想让公司不联系客户？
所以，当我们决定离职的时间，就要做好自己客户跟别人合作的准备，而且最好不要再去打听之前公司的任何与自己有关或者无关的事情了，既然决定走了，为什么走的不洒脱一些呢？
什么听到前老板说自己的坏话，什么之前的同事突然对自己疏远而寒心，什么人走茶凉等等，这不是自寻烦恼吗？
你总不能指望前公司的老板说是他自己给的薪资不到位或者是有亏与你，所以你才离职的?那公司这么安抚还在打工的其他员工？只能说是你有辜负公司的期望与培养才能证明公司是对的。才能给其他员工认同感，归属感，愧疚感。
既然都不在一个公司工作了，那么公司里的一些新产品或者其他消息自然是不能与你分享的，万一哪天他们说漏嘴了，被公司开除了，你给他们负责吗？你替他们鞍前马后的找工作吗？在一起工作的时候尚且不能同心同德，还期望你离职后他们能和你开诚布公，肝胆相照？！
所以想明白之后，就不要再为已经与自己无关的事情耿耿于怀啦！我们更应该关注自己未来要去哪里，要去做什么，而不是陷入与往事和故人的纠结中。
正所谓：上船不思岸上人，下船不提船上事。旧人无需知近况，新人不必问过往。
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两又同齐
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