作者：迪叔 微信：zzwish888
思维扩展核心
观点一：
二十字方针，是作为解决行动力差、打造团队的核心方法和要素
1）目标确定。必须要有使命感，有宽度厚度，才能形成内驱力，从两个层面进行考虑，对内在怎么办，对外在怎么办？
2）责任锁定。定好责任人，要用好团队的力量，落实问题所属。
3）节点检查。拆分成很细的模块，每个人负责什么。
4）及时激励，用奖励政策来鼓励团队，例如现在的股权激励。
5）主动汇报，用公开的、承诺的方式去汇报，用他律驱动自律。
二十字方针并不是说是多么前沿的理论方法，在很多大公司都有这一套完整的模式去做管理，只不过，对于个体来说很少进行这方面的总结，所以无法认清这个模型。
观点二：
思维迁移的方式
1）问题作为每个个体的痛点提出来，其本身就是答案；
2）如何跟自己不喜欢的人打交道？把这个过程作为自己成长的铺路石，主要考虑自己怎么去主导；
3）书非借不能读也，原因是有还书的期限，所以逼着自己去读，那么其他的事情也可以参考这种思维模式，和大家说什么时候开始分享，利用他律的方式逼自己变成自律的人；
4）我们陪孩子一起去改变，让孩子看完去复述，买礼物，形成正向反馈。
5）我们要学着用行为设计学的内容进行模型迁移，比如我们经常做的事怎么去迭代，才能形成思维的升维？比如跑步，普通人是在参与跑步，那么我们有没有研究过跑步，有哪些方法，怎么避免常规的伤害，研究几本书之后，我们就变成了专家。
痛苦是我们成长最大的催化剂！
痛点积累（可以做主题研究）
如何解决宝妈和繁重工作的冲突，变成快速学习的机器？
金句收获
1、复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做；
2、学习靠氛围，改变靠圈子；
3、最坚硬的东西是思维，最柔软的东西是情感；
4、做好自己，把别人不愿意做的事情做到极致，做到无可挑剔；
5、成长是被问出来的，成长是榜样引导出来的，成长是高质量反馈出来的，成长是反思出来的，成长是环境逼出来的。
以下为分享的主题附件
王渝栋：
1、主动思维
把成长当成自己的事，主动学习，主动链接，主动改变；
考虑自己在什么阶段和层级？不是知识没有用，而是你有没有在用？
2、唯有行动才能破局
听课的过程中，有不清楚的主动链接人员去解惑，消除卡点，然后主动应用到生活中去
3、关于自己的实践和自我鼓励，为自己的坚持和复盘开心，确定了属于自己的主题，然后去收集，去整理，去讲给别人听。
万物之间，思想最美！想都是问题，做都是答案！
安素：
1、why 为什么要加入阅读营？
满足三个目标， 5点半起床/ 复盘，简书日更/ 站在巨人肩膀上，用牛人的方法
2、收获
六脉神剑的思维方式和自己的工作内容进行了结合，按照确定主题--》收集资料--》形成PPT--》将给别人听--》复盘总结--》形成系统
3、怎么做
关于几种思维方式，黄金思维圈、六脉神剑等，逐一分解，找到应用场景，并进行持续总结。
楚正军：
1、复述几种思维模型，黄金思维圈、六脉神剑、五步学习法、费曼学习法等。
2、形成的个人模型：学习、复制、杂交（转化）、内容分享（文字、视频、音频）
3、日拱一足，实力不俗，只有通过自律，倒闭自己，只有自己主动，才能不被动
4、读书切割法，350秒之内完成陈述
5、一搬二抄三创造
金凤：
1、早睡早起，形成慢跑的习惯，原来不喜欢，很痛苦。
开始跑的原因是体质很差，经常去医院。看了《惊人的超慢跑》，从慢慢开始走，到慢慢跑5-6公里，有个过程。 坚持跑的原因，有一个跑步的圈子，将自己每天跑步的过程反馈到圈内，有正向鼓励。
2、每天十分钟的英语，新概念的口语英语，逐渐就变得很自信。
3、通过易效能的学习，晨间日记记录，可以反思对标每天的完成内容。
4、关于梦想清单，需要结交新朋友，通过阅读结交到新朋友，很开心
肖俊凯：
Q：读了很多书，没有思路？
受益点：
1、学会选书，然后分享
2、自律，学有所获的内容以朋友圈的形式分享
3、改变思维，放大格局
4、和孩子沟通的方法也得到了改善。
5、学习的主动性，金字塔方法，变被动为主动
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