因为在银行工作的原因，经常接触一些案防合规教育，一开始在做前台的时候听到领导们讲案防合规教育、讲规章制度，感觉完全没有必要，因为银行的制度在我看来已经算是天衣无缝了，怎么能有人在众多监控底下，在重重授权之下作案呢？可随着听到的案例越来越多，这种想法也慢慢转变了。要想在职场中走的远，走的稳，最要紧的就是遵纪守法。
制度不允许的，千万别伸手试探
有一个典型的案例，让我印象深刻。小伙子家庭条件算是优越，有几套房子，奈何近年来银行光景不太好，最加上妻子工作挣不了多少钱，虽然资产不少，但是却有入不敷出的压力。迫于这种压力，小伙子想着法的挣快钱，薅网贷平台的羊毛就是其挣外快的主要来源。为了薅更多的羊毛，小伙子接了不少钱投到了网贷公司，正如大家最近经常看到的，网贷公司跑路了，他也就欠上了不小的债务。为了还债，他又拆东墙补西墙，最终补不上了，他又打起了库存现金的注意。案发的时候问他，通过抽张的形式拿不了多少钱，处罚还这么重，为什么要这么干。他的回答是，一般情况下我都是很快就能还上的，没想到这次大意了，把抽张的那一把交给金库了。
贪图网贷公司高利息让他走到了悬崖边上，侥幸的想法最终是他纵深跃下。
制度不允许的，千万别替别人干
有很多被处分的职员，是因为直管上级或威逼、或利诱他做出了违规的动作。其实工作中，我们经常遇到上级领导要求我们做一些违规的事，通常情况下是很难拒绝。如果在领导的压力之下，有些事不得不做，也一定要分清楚那些事坚决不能做，那些事情有缓和的余地，同时要做好充分的风险缓释措施，留足相关证据。对于法律法规或者上级部门命令禁止的事情，我们可以直接拒绝，不用担心会被领导打压，在目前相对公平的环境中（比较以前来说），他不能对我们做出过分的事情。同时，要明白，即使是当时留足了证据，可以证明是被迫办的这件事情，也不能将自己摘清了，而领导则有可能因为某些手段而不受什么处分。
内部的案例中有不少高层因违反制度、违反法纪而被处分甚至判刑的，即使将派系政治斗争考虑在内，如果这些高层的领导没有违法违纪的事情，总不至于被判刑事处罚吧。所以，在职场中，最关键的不是走多远、飞多高，而是走多稳，而要想走的稳，最根本的就是遵守制度，遵守法纪。
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