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程序员的黄金五年,月薪4.5K达到45K,该如何实现?

程序员的黄金五年,月薪4.5K达到45K,该如何实现?

作者: a8072c3f9993 | 来源:发表于2019-07-31 15:08 被阅读5次

    积累的过程

    首先,你刚参加工作,月薪只有4.5K,你的工作经验是零,你的工作能力还未体现。你需要时间去积累,去提升自己的能力。

    这是一个需要时间去累积的过程,月薪也不可能一下子从4.5K涨到45K,在你不断提升能力、工作经验积累的过程中,你的月薪也要慢慢的上涨。

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    跳槽的过程

    在第一家公司,你从小白时的4.5K,随着你的经验的丰富,你的能力也得到提升,你在这家公司第一年,月薪可能会超过一万,第二年,月薪达到15K至20K。这时候,应该是你要第一次跳槽的时候,因为在这家公司,短时间之内,你可能无法更加接近你的目标不。

    第二家公司,一进去,你的起薪就能达到20K至25K,这个时候,你必须更加的努力,去工作,去帮助公司成长,同时,你自己也在成长,无论是经验还是能力,都在不断的提升,你甚至已经可以带领团队做项目。两年后,你的月薪达到30K水平,加上年终奖什么的,已经无限接近你的目标了。这时候,你无论是想要跳槽去大厂还是创业公司,你的月薪都会比现在高。

    第三家公司,你已经工作第五年了,这也是你的第二次跳槽,这时候,你的起薪最少能达到35K至40K,加上年终奖等等,已经足够招过你的目标45K。

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    总结

    为什么跳槽,因为现在的企业,普遍存在一个现象,就是宁愿高薪挖过一个人来,也不愿给老员工更高的工资,只有跳槽,才能实现你的月薪大幅增长。

    所有的一切,前提都在于你的能力,所以,除了努力工作,还需要不断提升自己。

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