今天收到了几则好消息，有 2 个学员发消息和我说他们收到了大公司的 offer。
一位拿到了百度 App 的 Feed 流运营，另一位则拿到了美图的运营。为他们感到骄傲之余，我也感受到了大公司在内容上发力的决心。
腾讯于今年 9 月调整架构，建立平台与内容事业群，而后也确实展开一系列动作，最近成立的 TME-Moo 音乐就是一个很好的佐证。
并且，该产品正在大量招聘内容编辑类岗位。
除此之外，美图也 All in 社区。于社区而言，内容功能极为重要，小红书就是凭借优质内容壁垒打造出一流的社区。也正是因此，美图目前也在大规模招聘内容人才。
而且，一直忙于 AI 的百度，最近也开始大量招聘内容类人才。
不仅它们，同时还有很多大厂比如淘宝、京东，也都纷纷发力内容，设置内容编辑岗位。
如果你想成为大厂疯抢的稀缺人才，目前最有效最快速的方式就是学习，借鉴前人已经总结出来的成功经验，你没必要去从零开始踩坑学习。
不过非常可惜，市面上为数不多的内容课程，都只是停留在写作层面，天花板很低，学完后最多也只能算是合格小编，很难成到进入大厂的标准。
即便是有的课程涉及了内容定位，专题策划，但是案例空洞，知识体系零散，花了近千学费，你依旧越学越懵逼
为此，运营研究社创始人@小贤，结合自己在小红书、百度贴吧员工作中多年内容运营实战经验，开发了这门唯一能把内容运营各个环节讲透的课程。
第 9 期内容编辑训练营学习周期为 12 月 11 日 - 12 月 21 日，最后仅剩 18 个名额。扫描下方二维码，加入本期技能训练营，我们将帮助你成为最有成长潜力的运营。
我们很有信心的告诉各位同学，如果你想成为高级内容编辑进入大厂，我们的课程应该是你唯一的选择。
首先，课程在大纲设计阶段，就已经基于大厂对内容编辑的招聘需求，进行量身打造，从内容定位到选题方向到标题，把编辑讲透；再从内容推荐、专题策划到数据分析，让你成为高级内容运营，为进入大厂打下最坚实的基础。
其次，课程提供“丧心病狂式”的教学服务。班主任+助教全程陪学，助教们来自腾讯、网易、华为等大厂，你能被优秀的人全天候指导，而且还能得到小贤的亲自答疑，“在行”上即便是花 3000 都买不到这样的服务。
最后，你不必担心年底忙没有时间学，我们的课程在开发支出就杜绝了这个问题。即便是只看一个课程案例，你都能学到实操性极强的知识，每一个等公交车、上厕所的碎片化时间，你都能学习到有用的知识，并且快速复用。
超实操、超系统的课程，搭配“丧心病狂的”训练营教学服务，数千名学员的亲测有效，关于课程评价太多了，知道你们看不过来，团子贴心的替你们理了一些关键词：
干货多，实操性强，课程安排合理，见效快，可复用性强.....
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