这是一篇消极、负面的文章,因为今天我发脾气了。就是那位喜欢用“语音通话”的领导,一天呜呜渣渣的,什么都想管,什么也都管不好。经常提醒我“我们是一个团队”,我做了不利于团结的事吗?倒是你,认为我的眼睛真瞎吗?
刚开始意识到他喜欢用“语音通话”,就认为比较抠,而不是节约。现在随便一个电话套餐都能有上百甚至几百分钟的语音时长,作为一个有家庭的成年人,应该不会再和谁煲电话粥了吧?况且自己的工作岗位也不是客服,这些语音时长足以自己满足自己一个月的通话需求了吧?
“语音通话”、“视频通话”应该属于关系比较亲昵的人之间的沟通方式,互相之间可以听听对方的声音,看看对方的近状,可能“视频通过”还有一种共同完成或见证某些事物的有效沟通方式。但作为工作关系采用“语音通话”的沟通方式是不是有些欠妥、不礼貌呀?你对自己的上级领导也会采用“语音通话”吗?
今天很忙,忙得有些打杂的工作我也亲自上手了。以至于微信群里的信息没回,他的语音通话没接。当他找到我时,站在远处就指着自己手机大喊:“微信!微信赶紧看一下,回复了好安排后续工作。那些活路喊工人来嘛。”我听了就急了,“你这都是找的什么工人?什么都不会,找些会的人来。”不会轻易说脏话,这只是很生气的表达了我的不满。因为他也负责找工人来上班,但种树这个工作并不是一件简单的事,有专业性的,剪纸的不能来剪树枝吧?铲灰的不能来铲土吧?并不是有点力气就行,况且有的工人岁数都是在家当太奶奶的,来这里干什么?而且并不是我不愿意指导,师傅收徒也得看徒弟资质吧?那种岁数大的,明显干不长的,看起来还笨粗粗的,还有指导的意义吗?
对于群里的信息,也不是自己不分轻重。完全是做的事太多,没忙过来。对于这个“语音通话”,对不起,你以后还是打电话吧。
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