近日，微博上出现了一个热门话题——#烂单位就像渣男一样#，引来无数网友吐槽，掀起了层层巨浪。
看到这个话题，很想和大家分享。自从我做小编以来，向我吐槽自己公司的粉丝实在是太多了，我写作的素材，可以说是“信手拈来”。
@基督山伯爵-Simon：想起一个段子，"你知道一个人对公司完全失望以后的样子么？” “我闺蜜现在上班都不化妆了，她说这样的公司不配让她浪费化妆品。"
@我卖潮牌我最潮：“每天上班就跟上坟似的”
的确，找工作就和找对象一样，
女怕嫁错郎，男怕娶错妻，男女都怕入错行。
你想与 ta 真心对真心，你愿与 ta 白头共到老，
ta 却利用你的痴情，一次又一次玩弄你。
你等待着 ta 变好，你渴望着 ta上进，
ta 却认为那是你的软弱，一次又一次辜负你。
烂单位就像渣男一样，再好的姑娘也会被逼成泼妇；
烂单位就像渣女一样，再雄壮的男人都能被憋成太监。
人生在世，谁又没遇到过那么些个渣男/渣女，
初入职场，谁又没碰上过那么几家烂单位？
烂单位只和你谈理想，
从不谈钱
“领导给你工作是信任你，让你加班是看重你，不涨工资是磨练你。”
小黄是一名大学本科毕业生，在秋招的时候进入了一家文化公司做策划。入职之后，发现很多东西和 HR 当初承诺的并不太一样。写不完的策划案，改不完的意见书。说好的朝九晚六？996 已是家常便饭。当初承诺的加班费，住房补贴，好像一并没有实现。
刚开始小黄觉得自己是应届生，多吃点苦没关系，但是眨眼一年过去，眼看第二年就要过完。活儿越来越多，工资却不见涨，实在忍不住了，向上司提了自己的意见。上司语重心长地说道：“小黄呀，你才刚毕业，多承担一点，才能学到东西，我刚毕业的时候也是这样，我能走到今天这步，都是因为能吃苦。你看公司现在规模也不大，最近办公室租金又涨了，我们要一起把公司做得更大呀，得有大局观。”办公室租金涨了，我的房租就不涨了？
天天给我画大饼，我只想说，饼太大了我吃不下，能不能给个小的，让我尝尝啥味。
在一起之前，天天花言巧语，在一起之后，什么都抛在脑后。像这样说到做不到的，和渣男无异。我们不是反对加班，我们反对的是无偿的加班。想要马儿跑，又想马儿不吃草，天天和你谈理想，却让你忙地看不到理想，所谓只付出而不给予回报的理想，只是烂单位理想当然的妄想。
烂单位管理混乱，
陋习一堆
Amber 读专业是人力资源管理，毕业后到一家公司任 HR助理 。看起来是份专业对口的差事，一定能有所作为吧？其实不然。感觉自己就是个万金油岗位，啥任务都能安排给自己。每每忙地不可开交的时候，各路上司就来给自己轮番轰炸了，上司 A：“Amber，我让你拟的考核计划弄好了吗？”翻个资料没几分钟，上司 B：我让你做的财务报表做好了没？”，好好好，马上。又过一会儿，另一个部门的领导 C：“那份资料，整理好了吗”D：“我让你采购的材料，落实了吗？”最后啥也做不好。
好吧，多做一点就算了。财务报告账出错了，就是我的错；材料用到生产出问题了，二话不说也是我的锅。我一个 HR，既是财务，又是文员，还是采购。。。
这样的单位，管理混乱，效率低下，遇事推诿，就像陋习一堆堆的渣男，你希望他能够改进，但熬不到那一天，就离职了。
烂单位只有管束，
没有激励
佳慧在一家小型民营企业做行政，老板是个 60 后，自认为深谙管理之道。为了加强对员工的教育和管理，定下了许多规章制度。上班下班要考勤打卡，请假要写申请，这些还合理。但是，一个屁大点公司，早上还要读书做操，仿佛回到了小学时代。每周写一次周报似乎可以理解，但是每天都要写工作总结和心得，又是什么鬼？工作还忙不过来，大家只好草草应付，这种心得，最终流于形式。
这种管理，说白了，是管束。过度的教育和管束，等同于作茧自缚。此等渣男，从来都是站在一个制高点，对你说教，只想你服服帖帖的，却从未尊重过你的个性与自由。
马屁精就叫有个性，
踏实干活就是沉闷
阿杰是一个踏实能干的男生，父母认为他这性格适合找份稳定的工作。毕业后，听从父母的意见，进入了一家国企。当他真正踏进了这单位的门槛，才感到着实憋屈。心想着自己没背景，就踏踏实实做事，但是即使一天工作 12 个小时，也得不到一点重视。领导曾曾在饭桌上对他说：“阿杰呀，做人不要那么沉闷，你看志明多么有个性呀，年轻人就该这样”。志明是办公室里的同事，口齿伶俐，每天对着主任嬉皮笑脸，拍拍马屁，常常跟着领导出去吃喝玩乐，活也不怎么干。
累的人累死，闲的人闲死，工资还差不多，甚至因为会拍马屁更高，久而久之，便会出现“劣币驱逐良币”的现象。像这样的烂单位，不能领会好员工的真心实意，不能认同员工为企业的付出，和那些被爱着却不懂珍惜，还花心出轨的渣男有什么两样。
果果有话说
写这样一篇文章，不止是吐槽吐槽烂单位就算了，更希望给大家带来一些思考。
可能有人会说，其实这些都很常见啦，现如今，这个世界上哪有那么多好单位？难道就不上班了？哪有那么多的矫情。正所谓“天下男人一样渣”“世上公司一样烂”？？？
诚然，烂公司烂单位是普遍存在的，或者说，每个单位，都可能都有无能的领导和小人。但我想，我们90打后的新一代职场人，对于职业价值，有着更高的诉求，这是合理的，也是值得鼓励的。
其实不是我们今天比人家到底多干了多少活，而是，我们是否真的感受到了，我们工作付出得到的相对金钱和尊重的回报。
如果你想问这点破感受真的很重要吗?我会回答你：真的很重要，谢谢~年轻人，这点想法，总是得有的。
更值得深思的是，你是否反过来想过，你为什么只能待在烂单位呢？“你的能力配不上你的野心”，也许是大多数人的真实写照。大多数人只能吐槽一下，真当说到要离职时，还是下不了狠心，只能日复一日地死守。烂单位不能在一时间内变好，但是如果你足够优秀，何患无栖身之处。
最后，祝愿各位正在找工作的朋友，能够慧眼识烂单位，不被轻易蒙骗。
希望各位正在工作的职场人士，能够不断思考，不断提升自身的实力，给自己带来更多的自主选择权。
精选微博评论
@笑出腹肌的美少女：烂单位总是给你谈理想，谁知道你的理想就是不上班~
@柜台三年从小温柔被逼到天天下班骂街
@瘦了二十斤的小仙女：第一个工作的单位，因为自己身材胖胖的。总是被嘲笑，爱戳闲话，很伤自尊的，现在的我蜕变了，离开是对的，不值得留念。
@二号妖怪：烂公司大概就是离职的人都在骂它，庆幸自己离开了，就像你和渣男恋爱过那种提到它就想吐的感觉
@瘦了40斤很开心：其实更恶心的是，在烂单位里遇到渣男！！
@九九二阿：真的是！ 在这破单位呆一天都感觉脾气在一天天变坏
@周胜男：在垃圾的公司被辞退，就像被渣男睡了还批评活不好
部分素材摘自新浪微博，配图出自日剧《卖房子的女人》，侵权则删。
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