掌握事物的本质,才能让我们对所有事物明察秋毫,成为掌控全局的高手。
当我们去追寻世界变化趋势和风口的时候,更要知道未来的3~5年里什么是最本质的,尤其是你所在的领域,什么是恒定的。我们做企业、带团队也是如此,也要时常抛开那些华丽炫目的口号、肤浅无益的形式,去思考本质和第一要义是什么。
很多企业家越学越不知道怎么管理团队,就是因为太在乎表面形式,缺乏系统性学习,这纯属丢了西瓜捡了芝麻的表现。所以老板出去一趟啥也没学透,回来就搞点新花样,结果治标不治本,这样的场景越来越常见,也让很多员工越来越害怕老板出去学习。
而有的老板从来都没去外面学过,但企业一样管理得很好,这是为什么?
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