应聘总结

2020年春节之后的开端不寻常，伴随着疫情的影响，我也终于下定决心要重新调整职业方向，开始找工作了。从投递简历，到最后落实工作，我觉得其中有很多经验是值得总结的。

1、了解自己，做好职业规划

要知道自己想要的方向，也就是职业规划。例如，我的职业规划是成为造价工程师。这个职业目标不是拍脑门决定的，前期需要做很多工作，需要性格测试、能力评估，以及考虑个人的追求和家庭等其他环境的影响。最后的成果是，要自己编制一份职业生涯规划。

职业生涯规划不是形式，它是必要的，能帮助理清思路，找到实现的途径和尝试的办法。在自我分析的过程中，要找到自己的优势和劣势，根据自身情况，对应什么样的岗位。

2、关于制作简历

“简历嘛，不就那些基本信息，有什么可以琢磨的。”相信还有很多人和我一样，也有这样的想法。说实话，此次找工作之前，我都不是很重视简历，直到这次应聘的经历，我才发现一份好的简历有多么重要。

简历是HR了解人才的窗口，你想让HR看到怎样的你，在面试之前几乎百分之百要靠简历中的描述。所以，有多么重视简历都不为过。这其中有几个注意点：第一，一单位一简历。因为不同单位不同岗位的要求是不同的，应聘者的简历可不能以不变应万变，要根据情况做适当的调整。

比如，有的单位注重实践和工作经验，这时应该把自己的工作经验放在简历中靠前和显眼的位置，并且要恰如其分的描述。太详细，估计没有人能耐心看完，太简略也不能表达清楚，所以最好要拿捏的准确。

还有工作经验上，无关的经历可以不必写出。例如，我去应聘工程技术类的岗位，那销售的工作经验基本上没什么作用。与其写上去显得冗余（甚至反作用），不如省略的好。

简历上，自我评价可以多写一些，要积极主动的表明态度，这会带来好影响。自己优势可以前置，比如我将建造师、职称等信息写在前面，是很好的加分项。

3、要调整应聘方向，也要稳住自我定位

刚开始，我要应聘造价咨询单位，然后他们注重实践经验，这是我缺乏的，所以调整到施工单位的预算员。但是施工单位有专业和完整专业知识的要求，又调整方向先做施工员。但是施工员投递过程也不顺利，履历不符合，或者专业不符。最后，还是凭借证书的优势，挂靠做项目经理，从事预算工作。

后来，也面试了两家单位。我总结出，做施工员不是不行，但是需要牺牲休假和常住项目，要忍受较低的薪资，而且要从小企业做起，国企以及大企业要求多，入职概率不大。做项目经理也不是不行，但是也要从小单位做起，证书是小企业缺乏的。

稳住自我定位，也是特别必要的，不能在求职过程中突然变换大方向，比如有招聘销售或者行政人员或者店长之类的，一看待遇不错就改变方向了，这是打击。除非经过深思熟虑，否则是绝对不可取的。人生有限，所以机会有限，改变职业方向的次数也有限，每次改变都需要付出相当的成本，这是一般人承受不了的，所以每次职业规划的改变都要慎重。

4、坚持自我，坚守阵地

这是我最后想说的。一旦认定自己应聘方向，确定自己的底线之后，不要轻易改变。从一开始投递简历，当一份份简历投出，却没有回复，甚至是拒绝的答复之后，我想心灰意冷是大部人的心态。我一度降低要求，包括薪资要求、地域要求，但是最后找到的工作还是达到期望值的。

这让我觉得，在不合适的待遇面前，背后一定有不适合我们的原因，所以不要委身迁就，除非百分之百确定自己是异想天开，否则坚持自己的要求和标准，找适合自己的工作。

2020年，我又要重新一个职业开端了。我不知前路如何，但是我迈出了重要的一步，随后该来的还是要来，不是吗！所以，生活啊，无论你待见，或者不待见我，我就在那里。你迎着，或者背向我，我都向你走去。你爱，或者不爱我，我都不哭泣。就像花开，就像风去，炼一尊石像，不离不去，不悲不喜。