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年终奖绩效里面的人情世故

年终奖绩效里面的人情世故

作者: 林辉岳 | 来源:发表于2022-01-26 09:50 被阅读0次

到年底了,每个单位都会在年底发放一笔不属于工资的“额外”的还算不错的工资收入。之所以说是“额外”,是因为老板们都说这个是属于对你一年好好上班考核通过后年终的一笔奖励金。我在私营单位待过很长的时间,我心里知道这个这个只是属于“羊毛出在羊身上”;不过虽然年终奖是“羊毛出在羊身上”,但是有总比没有强吧?有年终奖说明单位效益还不错,如果单位效益不错而你在单位里面待着还算舒服的话,那你明年还继续接着干呗!呵呵。

昨天是下午发的年终奖。没发之前的一个月单位里面把每个员工的考核都过了一遍,我也不例外。到年底了,人其实是不需要那么多的,所以裁人裁得差不多了,剩下的人也就够发年终了,我还算幸运的留下了,所以我非常感激领导,能让我留下来有班上有钱拿我觉得还是不错的,如今的疫情这么频繁,作为一个底层员工,拿着一份稳定的工资比什么都强。

上午客服小姐姐们的年终奖是先发的,我们礼宾是在下午发,至于为什么不都在上午发我估计是公司的一些制度安排吧,其他的就不得而知了。

中午吃饭的时候,几位客服小姐姐都在互相问同事,

“唉!你年终奖发了多少?是不是有****这些?” 

“嗯,我来的时间没你长,我怎么能发那么多?”

“你们都是老员工,肯定比我们的多...”

这几位客服小姐姐虽然都发了年终奖,可是她们也就是大概预估了单位应该能发多少钱;或者说按照公司的惯例应该能发多少,具体的年终奖数额发放要精确到几千几百几十那每个人应该还是不尽相同的,几位客服小姐姐互相说着笑着,却谁也没有真正的说自己具体的发了多少钱,大家都心知肚明,你们说好不好玩那,哈哈!

下午三点多,我们礼宾的年终奖也发了,我发的不多,因为种种操蛋的原因所以没有他们多。一会儿该我去上岗了,一位同事临走时喊住了我,他说,“唉!你发了多少钱?”

“没发多少,也就***这么些,肯定比不上你们发的多。”

同事听说说完,面色不变心情轻快的走开了,我知道我给他的答案让他十分的“满意”,所以我猜他应该是很快乐的,呵呵。

到了晚上5点半下班的时候,又有一位同事叫住我,他也问我发了多少钱,我也如下午时跟另外同事一样的回答,他听完以后也很愉快,然后我也非常快乐的回家了。

虽然我发的年终奖不多,但是我估计应该也还算是不错的,因为我认为有总比没有强,至于发多发少我说了也不算。年终奖每个人都不一样,这个话题在单位里其实还是比较敏感的,所以平时很低调的我当然也很低调的不去过多谈论这个话题。如果你突然在这个话题上说错话了,那么别人就会心里很不高兴的。在单位里面待过得人都知道单位里面的人是什么德性,同事们的心理都很微妙,你拿得少就没事,你要是拿得多,他的心情就会很不平衡;所以我为了别人的愉快的心情,还是如平常低调的应答了一番。

以上就是昨天发生的事情的感想,没什么好不好的,我只想说大家都好好上班,好好做人;上班不易,且上且珍惜吧!

以上属于一家之言,各位合理取舍就行。

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