价值感？敢？

曾经我在在行约见行家的时候聊到：你在此之前的工作让你感到非常喜欢非常有成就的一件事情是什么？

我首先想到的是第一次我一个人挑大梁把招商培训会的各个环节落实到位并且好评度不错的那次浙江招培会。

可是在行专家继续追问到：在那次会议中你又没有赚钱、又没有完成自己预设的签单目标，你怎么就有成就感或者说喜欢呢？

那时间的我懵了一下说：不知道为什么，反正就是喜欢啊！

现在的我知道了，原来是价值感，我们在寻找新事物的时候都会有一种幸福感，这这些幸福感一步一步的会缔造我们的价值感。

价值感的生成你不需要很大的工程，转换一下思维即可。

比如说：在那次招培会中如果我只是觉得领导安排下来的每一份工作都是在强烈压迫我的劳动力，让我工作透支，那我肯定不会把那一次招培会做好，只是草草应付即可。

但是我在做的时候就把思维换成了：我是自己想要挑战这次的会议，我可以把它做得很好，这也是我一次非常好的成长机会，而且策划了这一场我还会策划其他场，我肯定可以的。

于是，在做的过程中我没有任何抱怨，即使累了，失误了，被骂了，我现在一点都不记得，我只记得我挑战成功了，我找到了属于我的价值感了。

而我们做小排长催打卡也是一样的，如果你觉得催打卡只是连长的硬性要求你会觉得天天在23:00前提心吊胆的，精神压力超级大。

但是如果我们抱着利他的思维去做，在老铁一句一句说喜欢你感谢你的时候，你的价值感也就油然而生了，那你干活的感觉也就不一样了。

价值感？我敢。