开年以来，不断有同事被优化，说实话， 35岁朝上的，很少有主动离职的，工作不好找。那怕这份工作十多个小时，压力大节奏快，但这份比上不足比下有余的薪水多半撑起了一个家庭。昨天有位店长来办离职手续，听到他跟熟识的同事说再见，有位同事问他去哪儿？他说打算先回贵州老家。前天也有位四十多岁店长来办离职，因为平时也会打个招呼，我问他啥情况呀？他也懂我的意思，也没有虚头巴脑说是自己走的。而是说他之前管便利店时亏损了，现在考核要扣40%的工资，我说这扣得多了，以后没有回旋的余地了？我问。他说现在都难做，没有余地了，这个工资还是走了算了。我找不到合适的话安慰他，只得说这样也好，不如到外面看看有没机会。他叹口气，摇摇头，站起来，说走了啊，我说好的再见。也许这就是每个人不同的人生，行业好做时，能力稍逊的基础管理层也能有口饭吃。现在是市场倒逼企业优胜劣汰，你没有达成预算业绩就得走人，这无关乎人品，这个是真的职场厮杀，败了就退出，或换个赛道。希望这些曾经的同事们都能找到一份合适的职业。
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本文标题：同事们的去向
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