要狼性还是要温情？实习生上脉脉吐槽百度加班狠

狼厂百度又出新闻了！脉脉刚爆出来的热帖，实习生把内部邮件给扔到匿名区了。看文字真的好委屈——实习生天天要加班，连生日都得把工作带回宿舍做。小孩儿不干了，第二天就说要辞职、还给大领导写邮件。帖子说是"朋友在百度的遭遇"，其实好多脉友们都觉得，就是楼主自己吧？

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帖子底下迅速接近500的回复量告诉我们，实习生的待遇和工作状况还真是很容易引起全民关注。就像早就火遍全网的"实习生该不该给领导打饭"一样，这次又是双方都委屈的争论。实习生觉得小心灵受伤了，公司方则觉得"要不要这么矫情"。

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事情的经过倒是不复杂，公司方面也没有隐瞒什么。主要就是实习生投诉加班太多，而且是在生日那天还得不到好脸色。

这跟那位学生来之前的想象太不一样了。班上同学们都不敢相信这事儿竟然发生在百度！不是说大企业都是很人性化的吗，咋这样？！

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脉脉网友们的评论就跟以往遇到类似事件时一样，分化得很严重。而且即便是同为百度的正式员工，也在观念上形成明显的两派对立。

比如这位，就摆明了站实习生一边："公司规定"里对实习生的待遇说得挺清楚的，为什么不能好好照顾他们？这是剥削实习生嘛！

这说法立刻得到三、四百个点赞，看来这是代表正义的呼声了？

然而百度员工里同样也有别的看法。

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瞧，马上就有其他员工出来发表观点：工作都是这样的，做不完当然就要加班。现在的大厂哪个不加班？想干好哪有不加班的？实习生干嘛这么矫情？

另一位网友干脆来了个冷嘲热讽：想舒服啊，不如去国企吧。一天都可以吹空调玩手机呢。去狼厂干啥？呵呵呵。

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到底在这件事儿里头，实习生是不是受了委屈？百度员工、以及其他已经走入职场的脉脉用户们发表看法了：小孩儿们在抱怨之前，先来看看哥哥姐姐们平时是怎么工作的吧----9点下班是平常事，10点多甚至更晚都是毫不出奇。你们8点半就能走人有什么不满意的那？

有位网友更是直言：学校里舒服惯了吧，该见识见识真正的职场什么样啦！这么娇气的化，等以后毕业了怎么办？

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有去年在百度实习过的网友也分享了观点：虽然觉得百度的氛围不是理想中那么好，但楼主的观点也是有问题的：为什么那么重视过生日这件事？毕竟是职场，不是你们宿舍或者家里，作为实习生还是抓住难得机会好好学东西吧！

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也有比较心细的网友评论道，关键是带队员工的态度不太好。估计是让小孩儿感到伤心了。毕竟刚出校门的年轻人，一时无法适应残酷的职场环境，大哥哥大姐姐们就不能给个好脸色吗？

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不过呢，态度、感觉这些东西毕竟比较虚。谈到工资待遇就比较让人扎心了。百度员工本身也对这问题颇有争议。有人认为给实习生的待遇有点儿抠。也有人说了——去其他厂看看吧，百度算是良心啦！

要狼性还是要温情？实习生上脉脉吐槽百度加班狠

估计工资问题也是让楼主特别不愤的焦点，在曝光帖子里，这小孩儿投诉说那位带队的正式员工还跟他讲，实习不到两周就辞职走人"没工资"、"别想了"。

话说这个态度就确实有点问题了。果然，百度的总裁和HR都直接针对这个事儿有了回复：工资问题一定马上解决。

总体来看，实习生的待遇问题确实容易引起争论，而且在正式员工中也会产生不同的意见。现在的企业中存在这么一种现象：一方面是职场竞争日趋激烈、工作强度在增大，另一方面是新生代的年轻人对艰苦工作耐受力下降。

尤其是刚出校门的毕业生、甚至实习生们，很容易产生情绪。而公司方以及老员工们面对新人们的这种情绪，也往往会产生对立心态。这样的状况下，其实很难说清楚谁对谁错，两方都各自有各自的道理。我们只能寄希望于企业文化、工作环境的慢慢改进，以及新人们能尽快调整心态、适应环境了。