在开始分享之前，我们先来看个问题：“你觉得拉开人与人之间差距的究竟是什么？”
顺丰创始人王卫的回答就让很多人醍醐灌顶，他说的：“一个人成功过一次，或许是偶然，但长期成功，那肯定是有其独到之处，从思维到行为就跟别人截然不同。”
所以你看，无论是在职场还是商业中，造成人与人之间不同走向的，不是家庭背景，也不是所谓的物质条件，更多的是认知模式的不同，才造就了各自命运的分水岭。
想要在关键时刻作出正确判断，想要在市场占有一席之地，那么升级认知就显得尤为重要了。今天的这本书《六项精进》，你千万不能错过。
作者是稻盛和夫，大家对他都很熟悉了，日本管理界的传奇人物，之前我给大家讲解的《干法》。他是我非常敬仰的一位企业家。
（未完待续……）
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本文标题：六项精进（一）
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