之前看过一个段子，
一个乞丐说等自己有了钱，买三个碗：
一个碗吃饭，
一个碗讨饭，
一个碗用来摔。
听到这个故事的时候我们不自觉哈哈哈大笑，想乞丐就是乞丐，钱多了还是只知道买碗。
但认真想一想，我们自己何尝不是也拥有乞丐思维。这种思维方式局限着我们的未来、限制着我们的发展。
那么哪些思维是能帮助我们突破局限，迅速成长的思维？
用成长心态看待问题
成长性心态是指主体认为能力是可以发展的，通过努力工作，随着时间的推移你会变的更聪明、更优秀。
与之相对的是固定心态。固定心态认为智力和才能是与生俱来的，是固定不变的。拥有这种心态的人，很容易被困难打倒，一旦经历一次失败可能再也无法重新振作起来。
他们经常对自己说的话是：
我天生就是这样。
我做不好这件事。
上次那件事已经证明我没那个本事了，不要再白费力气了。
等等等。
固定心态的人更倾向于证明自己，做事情不是为了成长，而是为了证明自己拥有某方面能力。内在心理本质上存在这样一个等式：自我效能感=表现=能力。一旦自己表现不好，就自动的认为是自己能力不足，且这种能力是天生的、与生俱来不可改变的。
抱有这种固定心态的人，短期来看比较受益，因为他们谨小慎微，爱好面子害怕犯错误，短时间内不会范太大错误，但是长时间来看也不会有大的成长。
做有价值的事而非简单的事
临近毕业那会儿，很多同学一起去事业单位实习。A同学爱干一些跑跑腿、整理文件这些不用动脑子的工作。
B同学爱写一些公文。刚开始语气和观点把握不好，有时一个公文被打回来好几次，但他从不抱怨，每天改了发，发了改，一有空就去找资深前辈请教。一段时间，爱干跑腿活的同学被单位委婉的拒绝，而当初那个被公文折磨的死去活来的同学被单位留用了。
人的大脑对事情有强烈的路劲依赖，总是喜欢做简单的事情。并随着时间的推移对简单事情操作的路劲依赖越来越严重。长期以往思维钝化，本身越来越固化，未来也是越走越窄。但做有价值的事却不同，有价值的事刚开始做起来可能有困难，可是一旦掌握做事的技巧，你的价值就会成倍增长，并且有价值的事功效是成几何数增长的，越是到后来，别人越难追上你。
将自己的成长建立在别人的成长之上
工作中常能见到恶性竞争关系，为能让自己快速晋升，隐瞒对对方的有利信息，甚至恶心中伤他人的也有。
但其实真正能让自己快速成长的是将自己的成长建立在别人的成长之上。合作的力量总是能大于个人的力量。
乐于与他人分享有用信息，他人有了优质的信息也会第一时间和你分享。
想起之前公司的同事舟舟，被公司同事称为吉祥物。舟舟是一个很乐于分享和帮助他人的人，是那种真心帮助他人哦。以前公司的群除了必要的工作交流之外基本算个死群。
自从有了舟舟，群里突然活跃了起来，各种行业新闻，办公室软件使用技巧，想到她，我还想起我现在用的icon图标网站还是她发给我的。
有时我们觉得我们自己把职场上的有用知识隐藏起来，别人学不到，我们就占有了先天资源，但其实对于这样的资源真正有用的是将想法付诸行动，就好像现在做广告的谁都知道内容运营重要，有发展潜力。
但真正认真去做的又有几个。如果这时候我们把想法分享给人，说不定就能遇到志同道合的人一起前行，互相帮助，互相成就。
回到说我的同事舟舟，当时我们在一个几十人的小公司，没有资源，没有平台，舟舟硬是在这样的环境下，成功跳槽到了500强中前十的公司。到现在还是我们公司的神话。
但这些有价值的思维方式很容易被我们忽略，因为人在本质上趋向自私和懒惰的，打破原有的思维方式才能突破现在的局限。有时我们看在一些行业牛人，在想他们是怎么达到今天的高度，其实很多时候就是开始对事情的思维差别，天长日久不断积累，才形成今天的天壤之别。
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