新学期开始，儿子乐高课升四岁班，学习内容增加了编程小火车，换了新的代课老师。
第一节下课，孩子们要做分享，老师也要向家长们简单介绍课程内容。但是这个老师的课堂气氛很混乱，讲话的语气以及肢体动作都让人感到不舒服，相比之前的老师，感觉掌控力不行，沟通能力也欠缺。
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每次下课，分享环节我都如坐针毡。但是为了不让别人觉得我是一个尖酸刻薄的人，我就忍住了内心的不满，再继续观察两节课吧。
可是，下节课孩子们依然在课上奔跑打架，家长带着二胎吼叫，老师满头大汗的在维护秩序，空气中充满了尴尬。
终还是忍不下去了，一节课200多块钱，我也不是闲的。
我找到了班主任，反应了关于课堂的几个问题。事后班主任也主动给我打电话沟通一些细节问题。
接下来的课，虽然依旧有点乱，但是明显有改善。
在儿子上课的时间，我在外面和另一个代课老师聊天，她告诉我编程小火车的课程是孩子们最喜欢的，所以相对课堂气氛会有点混乱，因为孩子们都很兴奋。她还告诉我，这位代课老师是新来的，因为工作压力大，瘦了20斤，瘦的和工作证的照片都不一样了。
听她这么一说，我心里还挺内疚，瞬间有点心疼这位老师。
也想起了我自己刚入职场的样子。
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11年大学毕业来深圳，陌生而紧张，我学的是平面设计，但是内心一直对传媒、广告行业很向往，面试了一些公司、职位都有一些不满意或者没缘分。
我记得中间有点泄气的时候，一家广告公司给我打了电话，我当时很着急的穿着一身运动装就去面试，可能觉得自己没什么把握，回答各种问题也就很轻松和自然。
过了两天竟然接到了入职通知，后来听HR说，就觉得我是一个简单善良的小姑娘。
公司给我的职位是文案，因为专业不对口而且又是刚毕业的新人，直属总监又是不爱说话的人，我也不会溜须拍马屁，只是自觉的笔杆子还不错，但是毫无任何经验，也无从下手。
每天总监只会让我干一些杂货，让我自己上网找一些案例学习，每天交个作业，因为我不知道目的是为了什么，所以所谓的作业也是驴头不对马嘴，总监很看不上我。
我自问小有才华，内心也是一个好强骄傲的人。每天我都坚持写些东西，每时每刻都在看视频，了解最新的行业讯息、研究各种节目形式。
但是一个人的成长是需要时间的，企业需要的是能创造效益的人，我和总监因为彼此看不到对方的闪光点，我对他的领导能力质疑，他对我的学习能力更是嗤之以鼻。
终于，他放弃了我，向HR重新发出了招聘要求，招来了两位新同事。
一位是深圳大学刚毕业的话剧社社长，另一位则是美国留学回来，一天最高能看五部电影导演系毕业的女孩。
就看这资历，瞬间觉得我不配，但是也莫名燃起了我的斗志。
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没有人在乎我，看得上我，反而给我了时间去沉淀。尽管我不专业，但是我从小就喜欢看广告、视频、影视等，尽管我不会写脚本等专业的镜头剧本，但是我逻辑感不错，共情能力强，文字表达偏向情感、大品牌的基调。
终于，在一次房地产的项目作业中，我拔得头筹，惊艳了众人。
之后，领导、同事甚至老板都看到了我，我的机会变得越来越多，参与的项目也越来越多，从文案到项目管理，老板也越来越信任我，甚至在客户面前也都极力肯定和推销我写的案子。
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我也经常加班到凌晨，一个人顶着寒风等最后一班公交。
一个人带组挑战客户二十几人的团队，连续讲三个方案。
单独给对方公司老板提案，单独去见腾讯的团队负责人。
去电视台见知名导演，现场讲方案，改稿子。
去广州见中国移动的大区域负责人，连夜回来写项目。
有幸和深圳知名的导演一起合作拍宣传片。
临时接手政府会议直播，兼职主持人采访当地部门代表。
到此，我才算是有一些成长。
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周一，乐高的班主任给我发信息，说课程有误，希望可以给宝宝补一下课。
在最新的一节课中，这位老师依旧满头大汗，但是宝贝们的情绪，以及课堂上的秩序已经好很多了。
下课后，儿子抱着老师不愿意走，还邀请老师去家里做客。距离下课已经超过半个小时了，这位老师还耐心的和儿子做游戏、学数字，并把我们送到电梯口，她才回教室。
人人都是从新人开始的，没有一蹴而就的经验，只有水到渠成的成功。
给别人一些时间，也是给自己一个机会，有时候宽容一些，生活就会变的很美好。
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