与友人把酒言欢，席上二哥分享了一个关于成功的公式。成功等于1。
成功=做到÷知道
他分享道：“很多潮汕人、福建人、江西人文化学历不高，可是生意做的很成功。就是因为这些人虽然知道的东西不多，但是成功的这些人把他们知道的都做到了。成功是1。”
这句话给我的启发非常大，我也是福建人，他说的这种人在我们家乡确实很常见。他们确实是如此，文化学历不高，但是能力很强，执行力很高，把他们个人的某个优势发挥到极致。
那么阻止我们知道做到的原因主要是哪些呢？
第一，信息超载。我们接受的信息过多。反观我自己目前学习的app有超过5个，随着时间的推移，要学习的课程越来越多，很多根本来不及看。知道了很多大道理依旧过不好这一生，我们需要把知道的道理认识更深刻。
第二，消极过滤。我们在接触一个新的知识点或者新东西的时候，我们的已知会影响我们对新知的认识。人类简史的作者尤瓦尔.赫拉利说过他拥有如此多的知识和灵感来源于他的思维开阔，去认识自己，认识这个世界，而不是去忽视很多东西的存在。
第三，缺少跟进。这点也是深有感触。以前自己也是去参加很多培训，培训的时候激情满满。可是回来之后，缺少对培训的知识点进行落地和跟进，所以实际效果还是很差的。
因此在知道到做到之间有这三大主要拦路虎，解决这几个问题的关键是方法。
这个方法就是重复。重复、重复、重复。重要的事情说三遍。
重复是间隔性重复，而不是简单枯燥的重复。需要有计划地规划这些重要东西的重复。比如有一个朋友把《卓有成效的管理者》这本书看了18遍，她对这本书的理解深度就非常深刻。我按照她的方法，目前看到第二遍收获都很大，感受到重复的力量和魔力。
重复对应的方法论也有三点。
首先是精要主义。少即是多。我们人脑的负载是有限的。我们学习新知从脑神经科学角度，需要神经突触建立起链接，没有深刻和深入，神经突触无法形成网络，也就无法形成认知了。
因此重要的关键的东西选择几个，重复深入地去学习和实践，有勇气去重复这些事情，刻意练习。比如一个理论叫一万小时理论，要成为某个领域的专家，至少需要1万个小时的有效学习。
其次是绿灯思维。绿灯思维就是当你听到有人提出新的项目或者新的建议的时候，你就要立刻想“我为什么觉得这件事情可行？”这个绿灯思维就是帮助我们换一个视角来看待这个新项目和新建议，站在别人的角度来看可能就觉得这个是可行的。
最后是重复投入到跟进环节。一个好的跟进环节有三个部分：知道、支持和问责。也就是有足够的指导，告诉自己怎么做，然后做的过程中给出支持，不断地去帮助反馈，最后问责，做得好的激励表扬，做的不好的反馈改进。
知道做到的关键是重复。一个事情一个事情去攻克。可以先从一个事情开始，然后不断地去刻意练习，并对练习进行反馈。比如我建立新习惯就是如此，先养成早睡早起的习惯，那个时间段就是死磕早睡早起，重复地去做这个事情，直到养成习惯，然后再进行下一个习惯的培养。
重复、重复、重复。
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