“终于可以早些回家了，这几日加班都困死了……”
“是啊是啊，你说有这样折磨员工的吗？”
“就是，真的是。”
“你说这经理怕是有点变态吧？其他部门都不加班就我们这边加班。不晓得搞什么!”
“估计是的。”
只听得旁边的俩女人你一言我一语的唠叨着。殊不知，她就是这家公司高管中的一员，恰好今日没开车，想着多走动走动，就准备坐个车回家。
一路上，那俩女人与她坐同一趟车。
就这样，她默默地到家了，下了车。
可是，她却似乎一直沉浸在那俩女人的谈话中，她思索着: 为何如此呢？
“安心，在发呆呢？”她的丈夫喊她，才慢慢回过神来。“嗯，是的，今天在路上听到两个员工的谈话，有些匪夷所思。”
安心给丈夫说了说公交车上听到的一些事情。而丈夫却只能宽慰她。
安心自从进入公司就一直在办公室忙着自己的计划，方案，目标等等，也很少去各个部门看看员工的状态，而且下面每个部门汇报上去的数据都是特别好看的，只是从数字中间清晰可见部门之间的竞争。
或许，这就是那两个女人为何要天天加班的原因吧！
于是安心一上班就找秘书了解一下各部门的情况，并且重新做出了工作部署。
大约花了一个月的时间，安心终于把各部门基层的情况弄清楚了，复杂又繁琐，有内部关系户，特别的不好处理。
所以，安心最终把这些部门的基层问题进行数据对比。在开会时进行梳理，揪出问题，抛给大家讨论。
安心，也因此得罪了一些领导，在后期工作中，她似乎并没有那么的开展顺利。
在第一季度会议中，她负责的项目数据居然跌落了一大截，她的预算可不是如此差的呢！
这突如其来的当头一棒，深深的打击了安心。这一整天她都有些不知所措，心不在焉。
安心想，她想不通自己负责的项目一直是自己亲力亲为的，哪里会出纰漏呢？她百思不得其解。
于是，第二天，她又重新把项目细细勘察，梳理一遍，终于找到了问题所在。原来是在一个细节上出了问题。她确实该为自己的疏忽而负责，就这样，她对各部门的工作进行新的任务布置。同时，她为了不再出问题，自己亲自去下面视察工作，并进行查看。
经过两天下基层去视察工作，她发现了更多的问题，员工的情绪问题，部门之间的恶性竞争，等等，都隐约可以感受到的。
“咦，这个人不是上次跟我们一起坐车的吗？难道她是……”有两个女工人在细声说着，瞬间被制止了。
安心听到了，也看了她们一眼，给予了一个微笑。
在这一次的基层视察工作中，她有收获也有很多问题，也在等待着她去一一解决，似乎深感责任重大呀！
安心回到总公司，召集她下属部门开始一一排查工作，对各部门的事物重新审查，并改变曾经的作战部署，在大家的一致推荐下又拟定了新的方案。
这一开会讨论，又是大半天的时间过去了。可是，在这一个季度的总结会议中，她的数据却是最漂亮的，在会议上得到了各股东的支持和表扬。
安心，特别激动，这可是来公司这么久第一次得到股东们的肯定呀！
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