企业招聘与应聘，是一项正常的社会活动，企业需要找到适合的员工，应聘者希望能在条件合适的岗位工作，这两者本身，是一种双向选择，并无高下之分。
但是目前企业来看，这种社会活动中，企业常占据有利地位，HR更是出了一些趾气高扬的，做坏了市场。
受需求关系影响，企业寻求合适的人员靠竞争筛选，无可厚非，但是由一些喜欢到应聘者群体里过一把教师瘾的HR，和一些把个人认知判断过多掺入考核要求的HR，和一些不认为与应聘者联系是自己本分工作的HR。
是会做坏市场的。
也可见，经济飞速发展的今日，难免会有一些乘风飞起的猪，他们没有企业文化，他们只懂牟利和接纳听话员工，主动做坏市场的人。
终究会被市场摘除。
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