企业工龄工资，万达员工每年增加工资100元/月，你怎么看？

作者: 宏成绩效管理 | 来源:发表于2019-08-01 11:53 被阅读0次

工龄工资，是给员工的奖励，还是给企业的负担？
企业工龄工资，万达员工每年增加工资100元/月，你怎么看？
企业工龄工资，万达员工每年增加工资100元/月，你怎么看？
把“固定+工龄工资”换成这套激励机制，员工干活就积极了
工龄工资到底该不该发？为什么我赞成取消！
通常企业的工龄工资到底该不该发？为什么越来越多企业赞成取消
管理学第十课：公平理论（75）
日本收入最高、满意度爆表的名企业！快来这里找工作！
调整薪酬结构，简化归并薪酬
吉林省发布2016年企业工资指导线

工龄工资，是给员工的奖励，还是给企业的负担？
万达老板王健林曾说：万达员工每年增加工龄工资100元/月，这就是加工资啊！！！在曾经人才供给大于市场需求的年代，...
企业工龄工资，万达员工每年增加工资100元/月，你怎么看？
关于企业工龄工资，曾经有一位老板跟我分享过这样的一个案例。该老板是做连锁超市企业，其中一家超市门面有8位收银员。...
企业工龄工资，万达员工每年增加工资100元/月，你怎么看？
文：王老师有趣、有料、有态度，“+关注”长期分享绩效干货导语：关于企业工龄工资，曾经有一位老板跟我分享过这样...
把“固定+工龄工资”换成这套激励机制，员工干活就积极了
导读：很多企业都为员工设立了“工龄工资”这个工资项目，以年度为单位，针对服务满一年以上的员工，每月在原有固定工资...
工龄工资到底该不该发？为什么我赞成取消！
导语：很多企业都为员工设立了“工龄工资”这个工资项目，以年度为单位，针对服务满一年以上的员工，每月在原有固定工资...
通常企业的工龄工资到底该不该发？为什么越来越多企业赞成取消
导语：很多企业都为员工设立了“工龄工资”这个工资项目，以年度为单位，针对服务满一年以上的员工，每月在原有固定工资...
管理学第十课：公平理论（75）
员工的工资是否应该透明？员工的工资应该是由多个方面组成的，比如所上图所示，包括基本工资，工龄工资，个人提成，团队提...
日本收入最高、满意度爆表的名企业！快来这里找工作！
相信大家都听说过日本职场的残酷了，由于职场实行年功序列制度（员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增...
调整薪酬结构，简化归并薪酬
实行以岗位工资＋工龄工资＋绩效工资为主的薪酬制度、调整员工的薪酬构成比例，体现以岗位和职务为基础，加大绩效工资所占...
吉林省发布2016年企业工资指导线
公务员工资待遇最新消息：公务员工龄和待遇的关系吉林省企业退休金最新消息：每人每月最高增加60元 2016年世界5...