一、使命
在教培行业，引领职场青年持续高效能成长
二、路径
1、目的
为了追求人生的幸福：全身心投入自己喜爱的事业、做超越自我意义的事情可以带来幸福。
2、目标
R：自己先成为高效能成长人士，然后成为高效能成长教练，最后成为高效能成长导师。
S：2017-2023
Q：作品声音
C：7年时间
3、成果
我要留下作品：高效能成长系列课程。
初级，以“执行”为核心；中级，以“管理”为核心；高级，以“战略”为核心。
4、计划
2017年 学习老大的”个人成长管理系统“；掌握2个核心教练技术；登上大的职场平台。
2018年 研制并实施小型成长管理项目，训练教练技术。
2019年 成为省级职场平台高效能成长教练。
2020年 登上更大职场平台。
2021年 研制并实施中型成长管理项目。
2022年 研制并实施大型成长管理项目。
2023年 成为高效能成长导师。
（注意力、导师、平台三大控制点）
三、策略
1、不创造策略
你所经历的一切事情 别人都经历过 只要学习就行了
2、鸡头策略
从身边的头部做起，从鸡头变成凤头。
3、高价值策略
进入到这个企业最重要的部门，成为这个部门最重要的成员。
4、能力圈策略
做你最擅长而且最喜欢做的事情
5、迭代策略
结硬寨，打呆仗
设置多层控制点，只做最有把握的事情；先占据不败之地，再慢慢获得细小优势。
6、专注策略
持续专注，把精力和资源投放在“高效能成长”这个主题上。
标准大于数量；质量大于范围。
做少，提高标准；你的标准决定你的人生。
7、长线策略
长周期时间视野：注重长期收益，不急于价值变现，打磨教练技术和内部项目管理。
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