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这本书一共讲了四个点来支撑华为。它没有说到底会不会倒下,只能说这本书里面有四根柱子来支撑华为。
人、事、中、变
一、人,价值观问题:以产品、客户为中心,奋斗精神来工作。(其中一个桥段挺值得深思,问任正非,如果工作人员有钱了懈怠了怎么办,回答,换一批没钱的奋斗者)
二、事,正常竞争的态度去发展
三、中,中庸、灰度、妥协:战略上去发展;对于人员可以有灰度,对于事情和工作只有黑白。
四、变,自我变革,能量耗散。
其中真正让我感觉到值得深思的是他的价值观。对于人的价值观,魄力的去换发公司文化,解决其中的臃肿与懈怠。对于自我变革,和能量耗散未能深入了解,需要拿本纸质去深究,不仅仅用于公司,更对于个人的慎独。
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