7月7日,为期三天的“禾城农商银行青年员工成长计划”小二班正式开班了。三天时间里,我在这个大家庭里结识到了新的小伙伴,学到了新的知识,受益匪浅。 第一天,老康结合自身经历向我们讲述了禾城农商银行60余年的发展史,向我们展现了我行从无到有、从弱到强的发展之路,让我深深体会到老一辈农信人艰苦创业、勤勤恳恳的工作作风。作为新一代农信人的我们要感恩他们的付出,更要传承他们的精神,接过他们手中的接力棒,努力工作,奋发向上,创造一个更好的明天。 第二天,经过班长的介绍,台下走上来一个身材婀娜、笑容灿烂的女子-程菲老师。在她的课堂上,我在《竞争力咨询学员手册》的第一页画上的左手手掌上写了“尊重”两字。一开始,我想一个受尊重的人应该是一个平易近人、人品好的人。通过程菲老师讲授的《优秀员工十项修炼与感恩责任》,让我明白了,一个受尊重的人,应该是一个有目标、有激情、能做事、能坚持、会担责、会感恩又值得信赖的人。 第三天,易仁永澄老师《目标管理与计划制定》的课程让我非常有兴趣,让我明白期待是美好的,现实还是残酷的。如果学会了易仁永澄老师的这一套理论,还是受益匪浅的。他让我明白了一个目标的制定,可以通过SMART原则、RSQC模型的分析,就能分析出目标是否合理,是否有计划的完成。 今天的培训是短暂的,但以后的工作、生活是长久的。我们要成为新时代有目标有理想、敢爱敢恨、敢拼敢闯的新农信人而奋斗。
六组何海梁凤桥支行
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