宁静致远

又一次更换了新的工作环境，加上这一次，已然是第三次了。每一次跌倒的地方似乎都出奇的一致，但我每次却都越不过同样的坑，有人告诉我，跌倒不怕，怕的不停的跌倒在同一个地方。可能年纪越大越喜欢回忆，在这回忆过去的带动下，我也不自觉的开始回想每一次跌倒的地方。

        第一次，大学毕业，刚刚入职到公司的我对一切都充满了好奇，性格活泼，行为活跃的我不停的在那个规矩严厉，充满严肃的地方上窜下跳，隐然不顾那里的规定和规矩。公司里的每一位都是竞争对手。不能制定规则，必定只能遵守规则，不然等待你的只有出局。

      第二次，历经坎坷，通过努力成功到了一边缘乡镇当了一名基层国家工作人员。然而，乡镇虽小却该有的都有。乡镇依然有着另一套和公司截然不同，却又有一点殊途同归的规则。经历过的事，总是会让人成长，或多或少。然而，自身学习能力不足，又缺乏讨人喜欢的口舌，连工作规则的潜含义一直模糊不清，工作每每出错。年轻是一种资本，最大的体会就是容错率，它能不断给你重来一次的机会，但它往往有着底线。越过底线，意味着出局。

      第三次，调岗了。迎着领导，同事的否定，我调整到了一个边缘工作岗位。这样，在忙碌之余，也开始回忆过去。细数这几年来的工作点滴，我也不由得有些感慨，每一个从学校踏入社会的人，首先，你要学的就是社会的游戏规则，熟悉掌握，然后对照规则找利己之处（其实就是要有自己的观点，不能随波逐流）。其次，练就一张厚脸皮，做好外圆内方，但时代不同，已然不能靠弄懂一点就想吃遍天下。（要想和人不一样，做同样的事就得和别人不一样）。最后，也是重要的一点。无论，企业，机关，所有的事情都是人在做，连规则都是人定的。所以，人很重要。人情世故很重要。靠人靠重点，重点在你靠的人。